WM 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch wäre gut.

Verbesserungsvorschläge

Bisschen mehr Respekt gegenüber Fachkräfte. Mal fair sein: problematische, ungewünschte Stellenangebote, die seit Jahren offen bleiben/stets wieder eröffnet werden, sind Realität. Attraktive Angebote bei renommierten Vorgesetzten oder interessante Projekte werden versprochen, um Fachkräfte zu kriegen und mal KPIs für Personalabteilung zu schaffen und vertragswiedrige Versetzung zu legitimieren. Job Offers immer mündlich ausgesprochen und daher später nicht belegbar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der Herausgebergemeinschaft Wertpapier-Mitteilungen Keppler, Lehmann GmbH & Co. KG!!!

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der WM Gruppe!!!

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr Informationen zu den nächsten Schritten. Das war mir nicht immer ganz klar
Ansonsten war es mit meinen Gesprächspartnern im Bewerbungsgespräch sehr professionell und angenehm und wenn ich Fragen hatte, konnte ich immer die Personalabteilung anrufen. Die waren sehr nett und hilfsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Vollkommene Zufriedenheit.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In der Organisation vielleicht auch mal direkt zum Telefon greifen , so reduziert man die EMail-Flut und kommt schneller zum Ergebnis

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren lief zügig ab und die Atmosphäre war sehr respektvoll und angenehm. Insbesondere muss ich die WM-Gruppe für den Umgang mit meiner Absage loben: obwohl ich relativ kurzfristig und überraschend abgesagt habe, wurde damit seitens des Arbeitgebers professionell umgegangen. Am Tag der Absage fand ein freundliches Telefonat statt, in dem ich nach meinen Beweggründen und meinem Feedback gefragt wurde. Das Gespräch lief sehr professionell und freundlich ab, wodurch mein positives Gesamtbild des Unternehmens bestärkt wurde. Da ich letztlich nicht in dem Unternehmen gearbeitet habe, kann ich das Umfeld vor Ort nicht beurteilen. Aber wenn ich die Professionalität der am Bewerbungsverfahren beteiligten Personen berücksichtige, dann kann ich das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Gespräche hintereinander. Das erste war mit zwei Personen, welches ein klassisches Bewerbungsgespräch war. Die beiden Personen waren sehr nett und im Großen und Ganzen kann man sagen, dass man sich verstanden hat. Obwohl das Bewerbungsgespräch nicht abgeschlossen war, hat man mir viele Details vom Vertrag erzählt/verraten, damit ich nicht überrascht sei. Ich habe das so gedeutet, dass das Interesse vom Arbeitgeber an mir groß ist aber es könnte auch nur eine Masche/Strategie sein damit ich mich gut im Bewerbungsgespräch fühle.
Das zweite Gespräch war mit einen Herren aus dem der Anleihen/Rückkäufebereich, welches wenn ich mich recht entsinne im gleichen Gebäude aber im anderen Eingang war. Naja worauf ich hinaus will, dass ich dort hin begleitet wurde, vom Gesprächspartner aus dem ersten Gespräch. Als ich dann alleine war mit dem Herren, war das erste was er gesagt hat: "Ich hätte Sie nicht zum Bewerbungsgespräch eingeladen". Auf meine Frage wieso und warum, war seine Antwort, dass ich zulange studiert hätte mit 9 Jahren. Ich habe aber keine 9 Jahre studiert. Das hab ich Ihn anhand meines Lebenslauf gezeigt. Er stimmte zu, entschuldigt hat er sich aber nicht. Das ganze Gespräch lief eigentlich so. Er hat nur nach irgendwas gesucht, womit er sich selbst begründen kann nein der ist es nicht. Wer suchet der Findet! Ich komme aus der Türkei, da hat er gefragt ob ich Türke oder Kurde bin. Ich meinte zu Ihm ich bin Kurde. Darauf hin hat er mich gefragt ob ich HipHop, insbesondere Haftbefehl (auch Kurde) höre und wie asozial die Musik ist. Ich habe auf die Frage nicht geantwortet weil sowas im Bewerbungsgespräch nichts zu suchen hat. Aber, ich habe ihn angegrinst. Nach dem Motto jeder Mensch in meinem Alter hört Hafti.
Dieser Mensch hat nur einen Grund gesucht, um seine Vorurteile bestätigt zu sehen damit er mir eine Absage verpassen kann.
Liebe Personalabteilung,
es freut mich zu sehen das, Sie sich Zeit genommen haben und auf alle Bewertungen eingegangen sind. Es war ja nicht immer so. Aber das was Sie zu mir gesagt haben, ist eine Verharmlosung einer Straftat und nichts anderes. Ich kann Ihnen versichern, dass ich in der Lage bin meine Umwelt, ja sogar ein Gespräch richtig zu deuten.
Ich finde es echt schade, dass solchen Menschen der Rücken freigehalten wird. Und dabei möchte ich auch betonen, dass sich nur einer daneben benommen hat aber wenn
Ihre Entschuldigung ist nichts anderes als Symbolpolitik genau wie Stolpersteine und etc.
R.I.P Hanau genau solch eine Ideologie tötet

Bewerbungsfragen

Die häufigste Frage die mir gestellt wurde, war immer wieder "Haben Sie eine Arbeitserlaubnis?"