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Vorstellungsgespräche

41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Werkstudent

4,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als Werkstudent Bereich Finanzen und Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles zufriedenstellend. Nach dem Bewerbungsgespräch waren die Verantwortlichkeiten jedoch leider nicht klar. Ich erhielt keine schriftliche Zusage. Bis zum Vertragseingang wären weit mehr als zehn Tage vergangen. In dieser Zwischenzeit habe ich mich gegen das Antreten der der Stelle entschieden. Bis auf diesen langatmigen Prozess bis hin zur Zusage oder dem Erhalt des Vertrags einwandfrei und zu empfehlen. Sehr menschlich mit fairem Umgang gegenüber dem Bewerber.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen. Erst den Lebenslauf analysiert und anschließend etwas detailliert Fragen zum Fach, mit realen Fakten und Beispielen aus dem Arbeitsalltag.
  • Ja, Werdegang wurde ausführlich besprochen.
  • Kein Wechsel der Sprache ins Englische.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgabenbearbeitung im ersten Vorstellungsgespräch (30 min. Zeit zur Bearbeitung, danach knapp 1,5 Stunden Diskussion/Gespräch). Ankündigung, dass WMF sich innerhalb 3 Wochen melden würde. Nach 1,5 Monaten noch immer keine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, aber das zweite Gespräch eher stressig und unpersönlich

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Gespräch:
Sympathische, eher zurückhaltende Gesprächspartner. Nette, höfliche Kommunikation, umfangreiche Informationen über das Unternehmen, die Stelle und das Umfeld (Kollegen usw.). Kleiner, etwas bedrückender und alter Raum, passt nicht zum Unternehmensimage.
2. Gespräch:
Gesprächpartner aus 1. Gespräch erneut sehr höflich und freundlich, um angenehmes Klima bemüht. Weitere 2 Gesprächspartner ebenfalls höflich, aber distanziert und unpersönlich. Vor dem 2. Gespräch wurde ein Test gemacht der Rückschlüsse auf die Intelligenz (z.B. Rechenaufgaben, logisches Denken) und die Persönlichkeit gab (Auswertung habe ich erhalten), d.h. sehr persönlich. In dem Gespräch wurde ebenfalls fast ausschließlich Persönliches gefragt, fast nichts zu Kompetenzen und Erfahrung, es wurde sehr viel nachgehakt und in Frage gestellt und ich hatte das Gefühl, dass man mir nicht recht über den Weg traut, weil ich evtl. keine "Standardentscheidungen" getroffen habe... Persönliche Fragen sind ok, aber durch das "Bohren" habe ich mich etwas in die Enge getrieben gefühlt ebenso wie durch den Fakt, dass die Gesprächspartner selbst NICHTS Persönliches über sich preisgaben (Name, Stelle & Zuständigkeit, bei WMF seit xxx), sodass kein "Gespräch auf Augenhöhe" möglich war.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen (bitte jeweils 5 nennen....)
  • Was über mich selbst gelernt im letzten Jahr
  • Wen bekommen wir wenn wir Sie einstellen?
  • Warum selbst gekündigt
  • Warum wann welche Entscheidung
  • sehr viele persönliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.7 von 5 Sternen

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als Trainee Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reisekostenerstattung, unangenehme Gesprächsatmosphäre, Gesprächspartner waren schlecht vorbereitet, im VG vorgestelltes Tätigkeitsprofil war nicht mit dem ausgeschriebenen Profil übereinstimmend. Bewerbungsprozess bis auf persönliches Gespräch jedoch professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Umgang mit Bewerbern sollte gübt werden und entsprechend der heutigen Regelungen

1,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2009 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nach den Schwächen gefragt, es wurde nach den 3 größten Misserfolgen gefragt. Zu Erfolgen, Stärken oder konkretem Know How wurde nichts gefragt. Es wurde gefragt, ob Kinder noch geplant sind. Es wurden vorherige Arbeitgeber durch den Personaler s
  • Nach den Gründen zu den vorherigen Wechseln wurde gefragt. In einer sehr negativen und unprofessionellen Art und Weise
  • Unzulässige Fragen zu persönlichen Gegebenheiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolute Frechheit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WMF Business Unit Consumer GmbH in Jettingen-Scheppach beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zeitverschwendung

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Groupe SEB Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Controller beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitverschwendung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als Position Stellvertretende/r Filialleiter/in beworben und eine Absage erhalten.

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch.

Es ist uns sehr wichtig, alle eingegangenen Bewerbungen zeitnah zu bearbeiten und entsprechendes Feedback so schnell wie möglich zu versenden. Es tut uns leid, wenn uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Mit freundlichen Grüßen,

Sehr professionelles Bewerbungsgespräch, trotz Absage war das Gespräch sehr angenehm

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 3 Bewerbungsrunden keinerlei Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Groupe SEB Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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