13 Werkstudent:innen bei Groupe SEB DACH (all brands) haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
9 Werkstudent:innen empfehlen Groupe SEB DACH (all brands) als Arbeitgeber weiter, während 4 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Bezahlung war Top. Mein Vorgesetzter war sehr fördernd, brilliant, auf Augenhöhe und hilfsbereit. Wenn ich überall solche Kollegen finde wünsche ich mir nichts anderes. Die Benefits und Mitarbeiter Geschenke hin und wieder machen es natürlich attraktiver.
Wenig Teambuilding Aktivitäten. Top Management trifft wichtige Entscheidungen und informiert die Angestellten last minute.
HR muss schneller und besser arbeiten man wartet Monate lang auf ein Arbeitszeugnis.
Große Betriebsänderungen sollten früh genug und solidarisch mit den Angestellten kommuniziert werden.
Arbeitsklima war sehr angenehm
Der französische Mutterkonzern zerstört das Unternehmen
- Homeoffice Regelung
- Kantine
- kostenlosen Kaffee
- schöner Campus
- lange Prozesse
Automatisierung der Prozesse. Viele Prozesse und Anfragen sind sehr langwidrig. Zum Teil erhält man auch gar keine Antwort.
Die oberen Chefs sind oft nicht da, Vorgesetzte allerdings schon. Da zum Teil im Großraumbüro gearbeitet wird, hält sich die ruhige Arbeitsatmosphäre in Grenzen. Allerdings ist der Arbeitsplatz mit verstellbaren Tischen und technischen Geräten gut ausgestattet.
Homeoffice ist möglich, allerdings obliegt die Aufteilung bei der Abteilung selbst. So kann es sein, dass einige Abteilungen voll besetzt sind und andere wiederum fast nicht.
Übernahmechancen sind für duale Studenten einfacher als für "externe" Werkstudenten
Stundenlohn für Werkstudenten ist oft <15€/Stunde. Allerdings erhalten auch Werkstudenten Urlaubsgeld.
Regelmäßige Feedbacks
Alles auf Augenhöhe
Großraumbüro, gute Ausstattung der Technik.
Für Werkstudenten eher weniger
Die vielen Möglichkeiten sich in einem großen Unternehmen zu etablieren
Moderne Gestaltung der Ausbildung
Sehr kompetenter und empathischer Vorgesetzte,
Interessante Arbeit mit guter Einbindung in aktuelle Themen
Ich habe nicht das Gefühl gehabt, dass ich im Team ankommen würde. Beispielsweise wurde ich nie nach einem gemeinsamen Mittagessen gefragt.
Die zusätzlichen Prämien und Rabatte
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und locker. Es macht Spaß in die Arbeit zu kommen, selbst wenn man nicht eingeteilt ist, kommt man hier gerne zu besuch, da man seine Kollegen vermisst. Jede Arbeit wird wertgeschätzt, nicht nur die Arbeit an sich, sondern auch als Team.
Das Team besteht aus den verschiedensten Personen, manche wohnen weiter weg, andere haben nur einen Weg von 5 Min. Auf all das wird Rücksicht genommen. Zusätzlich wird geschaut, dass die Arbeit für alle angemessen ist und fair verteilt wird. Auf Familie, Freizeit und Studium wird alles rücksicht genommen.
Papier wird beidseitig bedruckt.
Es macht Spaß mit allen Kollegen. Es ist wie eine zweite Familie. Man lacht und weint gemeinsam. Man fühlt sich einfach wohl.
Die Filialleitung ist eine Vorgesetzte wie aus einem Bilderbuch. Sie nimmt auf jeden Rücksicht, ist menschlich und sehr liebevoll.
Die Kommunikation ist sehr groß, wir wissen durch die Filialleitung immer die aktuellsten Themen. Informationen werden mit Hilfe von einem Ordner kommuniziert und zusätzlich mündlich.
Verständnisvoll
Streng
Das Team, die Anforderungen motivieren und die Hilfbereitschaft.
Nichts
Tarifvertrag, gratis Kaffee für alle MA, eine gute Kantine, MA Vorteile bei WMF Produkten.
Fehlende Agilität und Innovation. Starre Prozesse. Festhalten an alten Strukturen ganz nach dem Motto „das haben wir schon immer so gemacht“.
Prozesse vereinfachen.
Ein vernünftiges arbeitszeiterfassungssystem einführen.
Viele unzufriedene Kollegen .
Sehr unflexibel was Homeoffice und das allgemeine Arbeitszeiterfassungssystem angeht und
Hierarchien bekommt man deutlich zu spüren. Die Angestellten in hohen Positionen halten sich für etwas besseres
Die meisten Gebäude besitzen keine Klimaanlage, unzumutbare Temperaturen in den Büros im Sommer. Viele Systeme funktionieren nicht vernünftig, viele komplizierte Prozesse.
Dafür guter Kaffee.
Informationen kommen oft erst über Flurfunk. Allgemein viel getratsche im UN.
Als Praktikant wird man direkt in das Team integriert und man erhält einen guten Einblick in das Unternehmen.
So verdient kununu Geld.