Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wob die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Dinge, zu denen es ab irgendwann keine konkrete Aussage mehr gab. Überstundenregelung war dann ab der neueren Geschäftsführung
z. B. nicht mehr eindeutig und klar definiert. Ziele und Anforderungen haben sich irgendwann so schnell verändert dass diese nicht mehr glaubhaft waren. Es war nicht alles immer super ganz früher, aber es war immer klar dass er Werte gab, und die wollte jeder einhalten.
Eigentlich gab es dies schon, aber manchmal hat die neuere Geschäftsführung schon dafür gesorgt dass funktionierende Teams ohne Not demontiert wurden und eine künstliche Konkurrenz eingeführt wurde für die man unnötig Zeit verwenden musste, statt einen tollen Job zu machen.
Durch Homeoffice ist das doch kaum zu durchschauen.
Das hat sich enorm verändert. Zuvor noch ein Miteinander und dann eher so ne 3-4 man show. Beim Miteinander war es schon so dass man etwas zusammen erarbeitet hat und jeder etwas dazu beigetragen hat. Mit der neueren Geschäftsführung war die Arbeit noch immer von allen, nur war das Gefühl da, dass sich nur manch Vorgesetzter alleine für feiern lässt.
Die gab es mal. Nur gibt es ja nun den Wandel hin zu reinen Marketingagentur mit viel theoretischen Kram und wenig optischen Ergebnissen. Wobei das ja im Sinne der neueren Geschäftsführung ist und somit für manche schon interessante Aufgabe bietet.
Welch Wandel da seit einiger Zeit stattfindet, macht einem eher traurig. Wenn zuvor jeder einzelne Kollege Wert geschätzt wurde - hat man später sehr deutlich gespürt dass man jederzeit ersetzt werden kann und auch wird.