Dauerüberlastung ganzer Abteilungen und fehlende Wertschätzung engagierter Mitarbeitender
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wohanka, Obermaier & Koll. GmbH in Leipzig gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensmangel über die Abteilungen hinweg ggü. der Geschäftsleitung durch deren wiederholte Nichteinhaltung von Versprechen und Zusagen, ständige Planänderungen, sowie fehlende Wertschätzung engagierter Mitarbeit und starker Leistungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Beschäftigte mit Masterabschluss, die nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit in Vollzeit und guter Leistung Mindestlohn verdienen!
Karriere/Weiterbildung
fehlende Schulungen und Supervision
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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