Wohanka, 

Obermaier 

& 

Koll. 

GmbH

Gehalt

Es gibt einige Beschäftigte mit Masterabschluss, die nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit in Vollzeit und guter Leistung Mindestlohn verdienen!

Beim richtigen Fachgebiet ok, sonst mies.

Mit Ausnahme einiger weniger Mitarbeiter, die durch hohen Arbeitseinsatz, gute Beziehungen zu den Projektmanagern und der richtigen Textsorte (allen voran Patente) ein sehr gutes Gehalt mit nach Hause nehmen können, wird der Großteil der Mitarbeiter schlecht bezahlt. Man sollte im Hinterkopf behalten, dass es sich hier ausschließlich um Akademiker mit der entsprechenden Ausbildung handelt.

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, liegen aber im unteren Bereich, wenn man bedenkt, wie hoch die Qualifikation einiger Mitarbeiter ist. Ich kann mich nur zu den Korrektoren äußern, aber es gibt da wenig Entwicklungspotenzial nach oben. Nachdem das Bonussystem so umgestellt wurde, dass der Bonus niedriger, schwerer zu erreichen und im Allgemeinen auch unberechenbarer war, haben innerhalb kurzer Zeit viele erfahrene Korrektoren gekündigt. Das Unternehmen hat versucht, diese Umstellung als „Gehaltserhöhung“ zu verkaufen und beharrt auf dieser Sichtweise. Bei Kritik schlüpft das Unternehmen dann wieder in die Opferrolle und der geschädigte Mitarbeiter ist der Buhmann. Es wird nicht versucht, qualifizierte, erfahrene Mitarbeiter zu halten. Jeder ist austauschbar. Es rücken dann entweder Leute nach, die keine Übersetzer sind, oder (zum Teil sehr unerfahrene) Studenten werden als „Freiberufler“ eingestellt.

Überdurchschnittlich in einigen Fachbereichen.

Zum Glück gibt es schon einen gesetzlich festgelegten Mindestlohn.