269 Bewertungen von Bewerbern
269 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
269 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- sehr schnelle und klare Rückmeldung
- kompetente Ansprechpartner
- großes Interesse an meinen Vorstellungen
Gut vorbereiteter Termin, es war eine angenehm ruhig harmonische Atmosphäre
Gewöhnungsbedürftig solch Gespräch via Team virtuell zu machen, aber das ist der aktuellen Lage geschuldet :)
Jeder lies jeden aussprechen
Natürlich geht digital etwas Persönlichkeit (Mimik, Gestik) unter, aber das kann man sicher auch in einem persönlichen Gespräch "nachholen" :)
Vielen Dank für den tollen Termin.
Sehr freundliches Gespräch, in dem sehr viel Zeit genommen wurde für die Beschreibung des Unternehmens und der Stelle.
Das Bewerbungsverfahren war einfach und verständlich. Die Rückmeldung auf die Bewerbung erfolgte sehr schnell. Das Gesprächsklima im Vorstellungsgespräch war angenehm. Alle Gesprächspartner waren überaus freundlich. Man erfuhr viel über das Unternehmen.
ehrliche Kommunikation
Nachtrag: Wertes Karriere-Team - wenn ziwschen Kommunikation und Handlung eine totale Diskrepanz existiert und diese im Nachgang im AC durch den Arbeitgeber schon kommuniziert wird ist das ein Vertrauensbruch.
Da hilft auch ein freundlicher Arbeitgeberkommentar mit Gesprächsangebot nicht wirklich.
Das ist semi-optimal.
Ich hatte ein Bewerbungsgespräch via Telefon (was eine Vorauswahl darstellt und bei der Bewerberanzahl sicherlich sinnvoll ist). Bereits nach den ersten paar Sätzen herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre. Das angenehme ist, dass hier wirklich ein Gespräch stattfand (natürlich strukturiert) und nicht die gewohnte Abfragerei. Das Interesse an meiner Person und meinen beruflichen Stationen fühlte sich echt und ehrlich an.
In dem Gespräch erfuhr ich viel über die zu besetzende Position. Leider scheiterte es an meiner noch nicht vorhandenen Berufserfahrung.
Für die Zukunft wünscht sich der Bewerber sicher mehr Informationen über die Stelle und den Verlauf des Bewerbungsprozesses. Auf Nachfrage konnten oftmals keine genauen Angaben zu den Tätigkeiten, dem Gehalt oder weiteren Prozessen gegeben werden. Die Personalerin stellte schnell wechselnde Fragen, oftmals wurde man dann auch direkt unterbrochen. Ob dieses Verhalten eine Taktik war oder einfach Ungeduld ist schwer zu sagen. Ansonsten war das Gespräch in Ordnung und die Fragen im klassischen Sinne gestellt. Im Nachhinein froh über die Absage, da in einem anderen Unternehmen vergleichsweise ein informativeres, strukturierteres und wertschätzenderes Gespräch stattgefunden hat.
Der Prozess war sehr professionell und die Gespräche hatten immer eine angenehme Atmosphäre. In den Gesprächen ging es um meine Selbstpräsentation, den fachlichen Austausch und meine bisherigen Erfahrungswerte. Die Terminvereinbarung war sehr flexibel und ich hatte das Gefühl, dass man mir entgegenkommt und großes Interesse an mir hat. Die zukünftigen Aufgaben und Erwartungen an mich wurden klar definiert und die Firma wurde als sehr guter und interessanter Arbeitgeber präsentiert.
Ich bin überzeugt.
Erstkontakt sollte zeitnah stattfinden (hat evtl. an der Urlaubszeit gelegen)
- Telefon- u. Interview Termine weniger kurzfristig / spontan vergeben
- Termindauer besser planen
- Hätte gerne mehr Zeit für Fragen am Ende des Vorstellungsgesprächs gehabt
So verdient kununu Geld.