WOLFF 

& 

MÜLLER 

Holding 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Für die Zukunft wünscht sich der Bewerber sicher mehr Informationen über die Stelle und den Verlauf des Bewerbungsprozesses. Auf Nachfrage konnten oftmals keine genauen Angaben zu den Tätigkeiten, dem Gehalt oder weiteren Prozessen gegeben werden. Die Personalerin stellte schnell wechselnde Fragen, oftmals wurde man dann auch direkt unterbrochen. Ob dieses Verhalten eine Taktik war oder einfach Ungeduld ist schwer zu sagen. Ansonsten war das Gespräch in Ordnung und die Fragen im klassischen Sinne gestellt. Im Nachhinein froh über die Absage, da in einem anderen Unternehmen vergleichsweise ein informativeres, strukturierteres und wertschätzenderes Gespräch stattgefunden hat.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war sehr professionell und die Gespräche hatten immer eine angenehme Atmosphäre. In den Gesprächen ging es um meine Selbstpräsentation, den fachlichen Austausch und meine bisherigen Erfahrungswerte. Die Terminvereinbarung war sehr flexibel und ich hatte das Gefühl, dass man mir entgegenkommt und großes Interesse an mir hat. Die zukünftigen Aufgaben und Erwartungen an mich wurden klar definiert und die Firma wurde als sehr guter und interessanter Arbeitgeber präsentiert.
Ich bin überzeugt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstkontakt sollte zeitnah stattfinden (hat evtl. an der Urlaubszeit gelegen)

Verbesserungsvorschläge

- Telefon- u. Interview Termine weniger kurzfristig / spontan vergeben
- Termindauer besser planen
- Hätte gerne mehr Zeit für Fragen am Ende des Vorstellungsgesprächs gehabt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde in meinem Gespräch sehr überrascht! Das Gespräch wurde sehr professionell geführt, gleichzeitig aber war es sehr individuell. Es wurde auf mich und meine Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber eingegangen und wir hatten einen sehr guten fachlichen Austausch. Meine Gesprächspartnerin war sehr gut vorbereitet was meinen Lebenslauf und meine bisherigen Arbeitgeber betrifft. Ich weiß was mich im neuen Job erwartet und habe einen guten Eindruck bekommen, dabei hatte man nie das Gefühl von starrem Fragen-Abhaken. Ich hoffe auf eine Zusage und kann den Prozess sehr empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerbender sich telefonisch meldet und Fragen zur Stellenausschreibung hat, sollte ihm mit Höflichkeit und einem respektvollen Ton gegenüber begegnet werden.
Das umrühren des Kaffees, sowie der Kaffeelöffel, der danach aus der Hand gleitet und lautstark auf den Unterteller fällt. Das störende Getuschel mit der/dem NachbarIn während des Telefonates. Und zu guter letzt der Unterton im Telefonat, welcher mit einer Hybris - Überheblichkeit, Vermessenheit, Hochmut, Arroganz - einer Personalerin eingefärbt ist, das man sich die Frage stellt, will ich mich dort wirklich, wirklich als talentierte Fachkraft vorstellen?
Nein Danke!
Deshalb keinen einzigen Stern! Einen Stern musste ich setzen, damit ich die Bewertung an Kununu absenden konnte.
Aus meinem Umfeld weis ich zwischenzeitlich, das dieses Verhalten in diesem Unternehmen kultiviert wird.
Wie heißt es doch: "Hochmut kommt vor dem Fall!"

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gleich am Anfang des Gespräches wurde mir gesagt, dass ich für die Stelle nicht infrage komme und mich die Personalabteilung eigentlich nicht eingeladen hätte. Soweit so gut, so viel Ehrlichkeit wünscht man sich eigentlich als Bewerber.
Die falschen Versprechungen, die danach gemacht wurden, sind allerdings mehr als unprofessionell. Es wurde gesagt, dass es eine andere Stelle gibt, die meinen Erfahrungen entspricht. Diese befinde sich allerdings noch im Genehmigungsprozess und man würde sich wieder bei mir melden, wenn die Stelle genehmigt ist, dann könne man mir auch mehr Infos dazu geben.

Das Einzige, was nach dem Gespräch folgte, ist eine Standardabsage.
Echt fraglich warum man so etwas macht und jemanden überhaupt zum Gespräch einlädt? Langeweile? Ein bisschen Empathie im Umgang mit Bewerbern hat noch keinem geschadet.

Verbesserungsvorschläge

Einer der Gesprächspartner hat während des Gespräches über einen längeren Zeitraum sein Handy benutzt und nicht mehr aktiv am Gespräch teilgenommen. Ich würde mir als Bewerber die uneingeschränkte Aufmerksamkeit meiner Gesprächspartner wünschen. Ansonsten ordentliches Gespräch und Bewerbungsprozess

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