340 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
187 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da ist man selbst bei.
Sehr nette Kollegen
Kommt drauf an.
Häufig interessant ja.
Die Arbeit kann Spaß machen, gerade wenn man Kundendienst und Support mag. Die Kollegen im Team sind meist toll.
Die interne teilweise nicht ehrliche Kommunikation, das erkennbare Interesse an Monetarisierung, auch wenn dies nicht immer auch im Interesse der Kunden ist. Dadurch entstehen im Support unangenehme Situationen beim Kundenkontakt.
Wertschätzung beginnt mit Ehrlichkeit. Wertewolken als Wandtapete sollte von den Führungskräften regelmäßig gelesen und auch gelebt werden. Das Maß an Unprofessionalität intern ist beachtlich.
Das Wort „Wertschätzung“ wird inflationär verwendet. Die Realität steht dem diametral entgegen.
Der Öffentlichkeit weitgehend unbekannt, da in speziellen Branchen tätig.
Entsprechende Initiativen sind vorhanden
Karriere möglich aber unter Umständen nicht zu empfehlen. Leitungsebene scheint eher ein Haifischbecken zu sein. Besser fachlich gut arbeiten und sich auf der Ebene weiter entwickeln.
Auf Ebene des eigenen Kernteams funktioniert alles gut, übergreifend gibt es Mängel.
Alter spielt keine Rolle - Erfahrung und Kompetenz sind auf der Arbeitsebene entscheidend.
Mit dem unmittelbaren Vorgesetzten kann man Glück haben, je weiter man in der Hierarchie nach oben schaut sinkt die Kritikfähigkeit und die ehrliche Kommunikation.
Homeoffice teilweise möglich, sonst teilweise ansprechend gestaltete Arbeitsräume.
Man erhält die gewünschten Informationen, der inhaltliche Wert ist zu einem Teil zweifelhaft.
Angemessen, allerdings werden auch erhebliche Leistungen erwartet.
Keine geschlechterbezogene Diskriminierung
In meinem Bereich können die Aufgaben extrem interessant und anspruchsvoll sein.
Aufstiegschancen ermöglichen, ehrliche Meinungen supporten statt dückmäuser und Mitläufer. Hier darf man seinen Job nicht lieben, man muss sich langweilen wollen.
Gut, wenn man langweilige Bürokratie Jobs mag
Kollegen sind nett aber kein Verlass auf Ehrlichkeit oder Loyalität
Keine Loyalität, kein Aufstieg trotz guter Arbeit möglich
Keine klare Kommunikation
Aufgaben extrem langweilig, da repetetiv und keinerlei eigenständige Entscheidungen möglich, durch starke bürokratiserung
Vertrauensarbeitszeit, hohes Mass an Eigenverantwortung.
Phasenweise zu viel Arbeitsaufkommen.
Leistungsbezogene Boni, geringere Arbeitsbelastung durch Personalzubau.
Super
Nur in der Branche bekannt. Mehr Marketing für die Produkte wäre wünschenswert.
Man muss sich selbst beschränken, es ist immer zu viel Arbeit vorhanden.
Man kann sich in allen Firmen- und Produktthemen umfassend ausbilden lassen. Hier gibt es keine Einschränkungen. Karriereschritte sind aber nicht zwingend gewünscht, wenn man fachspezifische Kenntnisse hat, die nur schwer mit einer Neubesetzung auszugleichen sind.
Die Gehälter sind angemessen. Natürlich wären Zusatzleistungen wie Leistungsboni und 13. Gehalt wünschenswert, sind aber nicht in Aussicht.
Spitze. Das schafft den Spass an der Arbeit.
Manchmal hätte ich gerne mehr Grenzen.
Man sich selbst gut organisieren können.
Manchmal schon zu viel.
Vielfältig, aber auch herausfordernd. Es wird nicht langweilig.
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten
Homeoffice Entscheidung sollte nicht zurück geschraubt werden.
kollegial, fair
Gleitzeit
viele Angebote zur individuellen Weiterbildung
hilfsbereit, ansprechbar
Erfahrungen werden hoch geschätzt
fair, komunikatv, unterstützend
neueste Technik, mobiles Arbeiten, Home-Office
regelmäßig, umfassend
Internationaler Bezug, hohe Flexibilität in der Arbeitszeit, Mitarbeiterzusammenhalt
Interne Prozesse können sehr lange dauern. Benefits werden seit mehreren Jahren mit dem BR diskutiert aber nicht umgesetzt.
Mitarbeiter sollten an Projekt/Unternehmenserfolgen partizipieren können.
Gehaltserhöhung letztes Jahr nicht inflationsbereinigt, aber es wird bis jetzt jährlich angepasst.
Hoher Grad an eigenständigem Arbeiten wird vorausgesetzt
Wertschätzung, Zusammenarbeit, freie Hand bei der Gestaltung der Arbeit.
Bisher nichts zu beanstanden, was über eine Bagatelle hinausgeht. Vor allem im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Sehr angenehm
Das Unternehmen unternimmt sehr viel - und schafft es auch -, um die Atmosphäre gut zu gestalten.
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