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Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Menschlich unheimlich stark und kompetent.

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei oddity in Stuttgart als Account Manager E-Commerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leicht bessere Kommunikation wenn sich der Bewerbungsprozess zeitlich verlängert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell und freundlich!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei oddity in Stuttgart als Concept Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Ziele, eigene Meinung und Einstellung zum Arbeitsleben allgemein, Anregungen und Fragen konnten jederzeit eingebracht werden
  • Generelle Fragen zum Werdegang & dem bisherigen Tätigkeitsfeld, perspektivische Ziele im neuen Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch gut, aber keine Rückmeldung

2,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei oddity in Stuttgart als Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war okay und nett, aber selbst nach den versprochenen 2 Wochen Bedenkzeit gab es kein Feedback – eine kurze Absagemail würde ja reichen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympatisches, lockeres Vorstellungsgespräch mit super schneller Antwort!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Weitclick GmbH in Stuttgart als PHP Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War ein super entspanntes Vorstellungsgespräch. Auf die Bitte eine schnelle Entscheidung zu treffen habe ich bereits wenige Tage später eine Antwort erhalten. Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess, schnelle Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Weitclick Berlin GmbH in Berlin als PHP Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch in entspannter Atmosphäre. Schnelle und kurzfristige Terminabsprachen. Durchweg ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess von dem sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Welcome to the Mothership

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Weitclick GmbH in Stuttgart als Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn der Erstkontakt etwas Zeit in Anspruch nahm wurde ich danach vorbildlich behandelt, was nicht unwesentlich an der Besetzung der HR-Stelle in der Firma lag. In der Kreativbranche sind die organisatorischen Organe ja meist etwas dürftiger ausgebaut. Obwohl meine Bewerbung initiativ war habe ich das Gefühl gehabt, dass man Bewerber die ins Team passen könnten ernst nimmt und ernsthaft kennenlernen möchte.

Bewerbungsfragen

  • Alle klassischen Fragen wurden über einen lockeren Diskurs über gemeinsame Bekannte, Freizeit, Haltung und Ausbildung ( auch die der Gesprächspartner ) erörtert. Auch wenn ich mich nicht erinnern kann sprachlos gewesen zu sein habe ich im Nachhinein nicht das Gefühl gehabt dass mir das zum Verhängnis geworden wäre. Im Gegenteil, manchmal ist Mut zur Lücke auch kein Fehler.
  • Wie üblich in der Gestaltung wurde hauptsächlich über das Portfolio und die entstandenen Arbeiten gesprochen. Der Rest hatte sich dann ergeben.
  • Nichts aussergewöhnliches. Sympathisches Beinandersitzen

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Offen, ehrlich und auf den Punkt!

4,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei oddity in Stuttgart als Teamleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gute Gesprächsatmosphäre mit ausreichend Zeit. Locker und trotzdem professionell und verbindlich. Verhandlung auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch mit hohem Wohlfühlfaktor!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei oddity in Stuttgart als Junior Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in diesem Bewerbungsgespräch von der ersten Minute an einfach nur wohlgefühlt. Daher konnte ich ganz ich selbst sein und ein angenehmes Gespräch entstand.
Die Stelle konnte mir sehr genau beschrieben werden und ich wusste, was mich erwarten wird. Das hat sich nun auch bestätigt. Also kein "Standard bla-bla"... Es war kein Frage-Antwort-Spiel sondern ein gutes, auf Augenhöhe geführtes Gespräch, so dass man sofort Lust hatte, im Team aufgenommen zu werden. Anschließend habe ich ein Teil des Teams gleich kennenlernen dürfen und da wurde mir klar - hier will ich hin!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolles persöhnliches Gespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei oddity in Stuttgart als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gespräch als sehr Persönlich und wenig angespannt empfunden.
Es wurden über alle Punkte gesprochen und Fragen wurden gezielt und kompetent beantwortet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Überheblich

2,5
Bewerber/inHat sich 2012 bei oddity in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Stellenausschreibungen zufolge schwankt die Crew zwischen hipp und überheblich. Zum Glück konnten mich die Personalberater nicht überzeugen. Letzteres war mein Eindruk.

Bewerbungsfragen

Standard-bla-bla. Wer über eine Personalberatungsagentur angesprochen wird, darf kein Feuerwerk an originellem erwarten. Weder von der Beratung noch von der Agentur, die sie beauftragt. Weitclick scheint immerhin verzweifelt genug zu sein, sich an Dritte wenden zu müssen. So viel zum Thema Hippster...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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