Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WongDoody die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wirkt sich die unzureichende Führungskompetenz leider negativ auf Konfliktsituationen aus: Diese werden nicht angemessen moderiert und dadurch auch nicht gelöst.
Führungsebene (SVP, CD) denkt von sich selbst, sie sei hochkompetent in der Personalentwicklung. Aber das Fachwissen zu Führung, Moderation, Konfliktmanagement und Kommunikation ist gleich null. Nichts daran zu ändern, denn die Fähigkeit zur Selbstreflexion liegt sogar bei minus 3.
Die Kundenprojekte waren spannend.
Durch eine unprofessionelle Führung (siehe unten) rückt die Lust am Kreativen leider zu oft in den Hintergrund.