WongDoody 

GmbH​

Gehalt

Das Gehalt und die Sozialleistungen empfinde ich als fair und angemessen.

Competitive package with great perks. Being part of Infosys means global benefits while working on cutting-edge projects that shape industries.

Eher suboptimal. Es fehlen Gehaltsbänder. Mitarbeiterfortbildungen. Benefits. Anpassungen des Gehalts im niedrigen 1stelligen Prozentbereich.

Das Gehalt könnte konkurrenzfähiger sein und entspricht den Mindeststandards in der Branche.

Das Unternehmen war zwar stets bemüht, doch ohne wirkliche Benefits blieb das Gehalt hinter den Erwartungen zurück. Es gab nicht einmal einen Inflationsausgleich, und selbst kleine Gesten wie das typische Montagsfrühstück oder Obstkörbe wurden abgeschafft. Statt echter Wertschätzung für die Mitarbeitenden wurde an allen Ecken und Enden gespart – nur nicht dort, wo es wirklich sinnvoll gewesen wäre. Stattdessen wurden Teamleiter für Meetings nach Kreta geschickt oder unnötige teure Firmenevents geplant, die in Marketingunternehmen zwar typisch sind, aber realistisch betrachtet kaum echten Mehrwert brachten.

Gehalt: Ein schlechter Witz. Keine Prämien, keine Gehaltserhöhungen (maximal 5%) und Versprechungen werden schlicht ignoriert. Einige Kolleginnen warten seit 3 Jahren auf ihre Beförderung. Und die Leads? Die sind nicht mal geschult, wie man über Geld spricht.