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WongDoody 
GmbH​
Bewertung

Es ist etwas schwierig, leider

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei oddity in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende, professionelle, mit hoher Qualität umgesetzte Projekte
Offenheit und Gleichberechtigung
Flexible Arbeitszeit
"Work where it works for you"
Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten
Mängel in Hardware / Infrastruktur
Kommunikation oft vage und nicht konkret, sodass der Arbeitgeber an nichts gebunden ist
Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Branchenübliches Gehalt bieten
In Fortbildung der eigenen Mitarbeiter investieren
Wünsche und Meinungen der Mitarbeiter mehr berücksichtigen und die Mitarbeiter nicht vertrösten
Verbesserung der technischen Gegebenheiten (Hardware, Internet, Speicher), sowie Stehschreibtische für die Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, war aber schonmal deutlich besser. Gerade in letzter Zeit hat sich das Betriebsklima in meinen Augen aufgrund von Entscheidungen in der Führungsebene verschlechtert.

Kommunikation

Kommunikation ist okay. Manchmal wäre es schön mehr Feedback bezüglich der Abgaben zu bekommen. Oft wird nach der Deadline der Haken "erledigt" gesetzt und man hört nie wieder was.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich, wo man kann und man begegnet sich in fast allen Fällen auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Arbeitszeitkonto und Überstunden werden an sich ausgeglichen. Für manche ist die Workload aber so hoch, dass es kaum Möglichkeiten für den Ausgleich gibt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist man in der Regel sehr frei, was das Wahrnehmen privater Termine angeht.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird viel versprochen oder gesagt, was am Ende nicht umgesetzt wird. Viele Punkte hinsichtlich der persönlichen Entwicklung wurden mir gegenüber nur vage formuliert, sodass es keine Verantwortung für den Vorgesetzten gibt. Valide Kritikpunkte werden in meinen Augen abgeschmettert oder mit Scheinargumenten abgetan. Eigene Bedenken und mögliche Fallstricke in der Projekt- und Zeitplanung werden oft ignoriert. Als Arbeitnehmer fühle ich mich dann weder geschätzt noch für ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Die eigenen Fähigkeiten werden geschätzt und es wird versucht, dass man matchende Tätigkeiten bekommt. Mehr Abwechslung bei den Kunden wäre manchmal nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Vom Praktikanten bis zum Senior werden in der Regel alle gleich behandelt, in meinen Augen unabhängig von Geschlecht oder anderen Merkmalen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist recht jung. Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und behandelt wie junge Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren auch schonmal besser. Früher hatte man sein Arbeitsgerät im Homeoffice, mittlerweile greift man mit einem Laptop remote auf den eigentlichen Arbeitsrechner zu. Bei dem Zugriff gibt es ab und an Verbindungsprobleme, wodurch die Arbeitsfähigkeit und Effizienz leidet. Das Internet im Office macht auch ab und an mal Probleme. Es gibt öfter Probleme mit geringem Speicherplatz bei den Servern, der Cloud oder den Arbeitsgeräten. IT-Tickets werden nur langsam bearbeitet. Stehschreibtische für das Office wären toll.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, bewegt sich meiner Meinung nach für die Stelle in einem unterdurchschnittlichen Spektrum. Gehaltserhöhungen werden oft aufgeschoben und fallen eher gering aus. Urlaubsgeld, 13. Gehalt oder einen Inflationsausgleich gibt es oder gab es nicht. Boni oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Es gibt Corporate Benefits und eine günstige Urban Sports Mitgliedschaft.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Weiterbildung wird immer auf die zur Verfügung stehende Lernplattform verwiesen. Dort finden sich allerdings kaum Lerninhalte, die für die ein oder andere Stelle relevant sind. Dort gibt es nur wenig oder sehr grundlegende Lerninhalte zu einigen Themen. Es gibt wohl Budgets (übergreifend, nicht pro Mitarbeiter) für Weiterbildung, jedoch wurde auf mehrfacher Nachfrage nie etwas in Gange gesetzt, um sich besser spezialisieren zu können. Budget oder Zeit zur eigenständigen Weiterbildung wurde mir zumindest leider nicht gewährt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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