Es war einmal.....
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch den Infosyskonzern und das Re-branding hat sich einiges geändert. Es wird sehr intensiv auf die Zahlen und Umsätze geschaut und wo man Kosten einsparen kann. Es kam zu Beförderungen die Führungsebene, welche zu Reibungen und Kündigungen (durch Team-Mitglieder) wegen Unzufriedenheit geführt haben. Seit 1,5 Jahren gibt es einen starken Personalwechsel, welcher auf das einst angenehme Arbeitsklima drückt.
Kommunikation
Diese ist seit der Übernahme enorm rückgängig. Es werden Versprechungen/ Aussagen gemacht, welche nicht gehalten werden (können).
Kollegenzusammenhalt
Was positiv auffällt ist das bunt gemischte Team, was gut zusammen hält und sich gegenseitig unterstützt. Support kann man jederzeit anfragen und wird nicht enttäuscht.
Work-Life-Balance
Remote work und Home-Office Pauschale sind gut. Im Büro gibt es Getränke und Snacks for free. Urban Sports Club wird bezuschusst.
Die Kernarbeitszeit wurde von 10-16 Uhr gelegt, sodass man auch private Termine sehr gut um die Arbeit herum legen kann.
Vorgesetztenverhalten
Meetings werden super oft verschoben, oder die Teilnehmer erscheinen später. Das zeugt nicht von viel Respekt. Jahresgespräche müssen teilweise selbst eingefordert werden. Diskretion wird von dem ein oder anderen Vorgesetzten nicht sehr groß geschrieben und über Mitarbeitende bei anderen Mitarbeitenden gelästert.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind definitiv breit gefächert und die Kundenauswahl sehr interessant. Von Produktionen für einen Modekatalog auf den Kanaren, über super kreative Influencer Kampagnen (welche auch einen Award gewonnen haben) für einen großen Modevertrieb, bis hin zu Inhouse Produktionen. Es ist wirklich vieles dabei und man kann auch äußern mit welchen Aufgaben / bei welchen Kunden man sich wohl fühlt. Ist man also eher Mode-Affin, wird man auch auf entsprechenden Kunden eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Work where it works for you war einmal. Seit der Übernahme ist das nur noch innerhalb der EU möglich. Vorher war es auch möglich mal aus Thailand oder gar Australien zu arbeiten.
Ansonsten problemlos 100% remote möglich. Wer möchte kann gerne ins Büro kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren bis mittleren branchenüblichen Rahmen. Seit der Übernahme gibt es nur noch maximal 5% Gehaltserhöhungen pro Jahr.
Urban Sports wird subventioniert, Home Office Pauschale und Home Office Erstausstattung wird bezuschusst.
Hardwareausstattung ist teils in die Jahre gekommen, wird aber bei Bedarf zügig ausgetauscht. Hardware kann auch privat genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf Teilnahme an Messen oder Vortragsveranstaltungen passiert nicht viel. Es gibt inzwischen ein internes E-Learning und LinkedIn Learning Tool.
Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten und Ersthelfer werden gefördert.