Lasst es lieber sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte gerne mehr Punkte genannt aber es sind nur noch die Kolleg:innen (die immer weniger werden).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es zu benennen aber das Hauptproblem ist die unglaublich schlechte, überforderte und überemotionalisierte Führung.
Sowohl auf Executive- als auch auf Director-Ebene wird jegliche Kritik, ja sogar Kündigungen, persönlich genommen. Alles ist aufgepumpt mit Emotionen (Stichwort: Du kannst die Familie doch nicht im Stich lassen...)
Es ist einfach unfassbar unprofessionell. Es herrscht nur noch Druck, dafür aber kein Dank und keine Wertschätzung.
Ich freue mich für jede meiner Kolleg:innen, die etwas neues gefunden haben und für die, die künftig den Mut haben, etwas neues zu finden.
Allen Bewerber:innen empfehle ich das Gespräch mit dem Team oder Alumni zu suchen, anstatt den Worten der Director:innen Glauben zu schenken. Diese sind einfach verzweifelt und werden dir vorspielen, wie toll es doch ist. Ist es leider nicht (mehr).
Alleine bei Jungle sind in den letzten 12 Monaten ca. 25 Personen gegangen oder wurden gegangen. Das wird sich aller Voraussicht nach nicht ändern, da sich wie gesagt jeder umschaut und generell absolut keine Besserung in Sicht ist.
Einfach Schade.
Verbesserungsvorschläge
Wenn
*jede zweite Person in der Probezeit ganz schnell wieder gehen möchte (und das auch tut)
*eine sehr renommierte Personalexpertin bereits nach wenigen Monaten das Handtuch wirft
*sich wirklich jeder nach etwas anderem umschaut
dann sollte man spätestens merken, wie es um die Agentur steht.
Wechselt Teile des Managements aus. Zeigt Wertschätzung und Dankbarkeit. Das wäre ein Anfang.