57 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Woodmark Consulting AG Vorstellungsgespräche
Woodmark
Consulting
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So wünscht man sich Bewerbungsgespräche und den Umgang mit Bewerbern. Einfach perfekt vom Anfang bis zum Ende.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Woodmark Consulting AG in Düsseldorf als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bei mir waren es die Klassiker. Meine Stärken, meine Schwächen, meine Ziele, meine Hobbies, warum die Woodmark...
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Top-Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und willkommen im Woodmark-Team! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir :).
Dein HR-Team
Transparenter Prozess mit offenherzigem Austausch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Woodmark Consulting AG als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wofür brennst du? Wo willst du dich hin entwickeln? Wie können wir (die Firma) dir dabei helfen? Wie stellst du dir eine klassische Woche bei uns vor?
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für das Feedback genommen hast und für deine tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir :)!
Schnell, zuverlässig, freundlich, fair, effizient
Bewerber/inHat sich 2021 bei Woodmark Consulting AG als Senior Manager Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Vorschlag
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für deine Rückmeldung samt Top-Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens und willkommen im Team!
Sehr anspruchsvolles aber jederzeit faires Job-Interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei Woodmark Consulting AG als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
4 Case und 1 Fit interview an einem Tag. Man wird inhaltlich enorm gefordert und man merkt dass die Interviewer Experten auf ihren Gebieten sind
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung und die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass dir unser Konzept der 2-tägigen Bewerbertage zusagt. Es ist uns wichtig, den Bewerber:innen neben dem fachlichen Austausch auch viel Zeit für das persönliche Kennenlernen unseres Unternehmens und den potentiellen Vorgesetzten und KollegInnen zu geben. Nur so können beide Seiten prüfen, ob sie zueinander passen.
In diesem Sinne herzlich willkommen im Woodmark-Team und auf eine gute und lange Zusammenarbeit!
Ein sehr gut strukturierter und unterhaltsamer Bewerbungsprozess, bei welchem das Unternehmen Commitment zeigt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Woodmark Consulting AG als Consultant (Gipfelstürmer Einstiegsprogramm) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom Tag meiner Bewerbung bis zur Zusage dauerte es genau einen Monat, was ich als sehr lobenswert empfinde.
Als Antwort auf meine Bewerbung folgte ein sehr angenehmes telefonisches Interview mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung. Beide Seiten hatten die Möglichkeit sich näher kennen zu lernen. Darauf folgte eine Einladung zu den Bewerbertagen.
Die zwei Bewerbertage gefielen mir sehr gut! Es gab spannende Vorträge und man hatte zahlreiche Möglichkeiten sich (auch privat) auszutauschen. Einziger Kritikpunkt: Zeit-Slots für "weitere Gespräche" waren in meinen Augen größtenteils auch mit Aufgaben gespickt. Auch der Ankündigung, dass sich die Bewerbertage stark von Assessment-Centern unterscheiden würden, würde ich nicht zustimmen.
Am Ende hat es jedoch viel Spaß gemacht! Es gab einen Tag "vollgepackt" mit spannenden Aufgaben, jedoch wurden nur Kompetenzen geprüft, welche bspw. im Lebenslauf aufgeführt waren. Sehr individuell! Wer also in der Bewerbung nichts angibt, was er/sie nicht vorweisen kann, hat an den zwei Tagen auch nichts zu befürchten ;)
Alles in Allem ein sehr guter Bewerbungsprozess, bei dem man selbst mit dem Vorstand auf gleicher Augenhöhe kommuniziert!
Bewerbungsfragen
- Ich würde sagen, es waren die üblichen Fragen. Ich denke mit am Wichtigsten ist es hierbei, Motivation zu zeigen. Auf Fragen nach Hobbies und sonstigem sollte man sich m.M.n. auch nicht vorbereiten müssen. Die Atmosphäre kam immer einer netten Unterhaltung gleich, da entsteht der Austausch von ganz allein.
- Fragen zur Gestaltung des Werdegangs sollte man beantworten können. Auch Gründe für die Bewerbung beim Unternehmen, gerade bezogen auf die eigene Lebenserfahrung, sollte man "parat" haben.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung unserer Bewerbertage und willkommen im Team! Bei Woodmark gehen wir offen und auf Augenhöhe miteinander um. So bekommen auch unsere BewerberInnen eine umgehende Rückmeldung und Informationen zum weiteren Vorgehen. Wir freuen uns, dass unser Recruiting-Verfahren so positiven Zuspruch von dir erhalten hat. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge, die wir gerne prüfen, um uns zukünftig noch stärker von den klassischen Assessment-Centern abzuheben. Wir wünschen dir einen guten Start bei der Woodmark und freuen uns, wenn du deine Ideen und Anregungen weiterhin einbringst und unser Unternehmen aktiv mitgestaltest. In diesem Sinne: Auf gute Zusammenarbeit!
Eine Top Firma, für die ich mich wieder entscheiden würde.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Woodmark Consulting AG als Dualer Student (Bachelor in Informatik und Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was meine Stärken sind, welche Hobbies ich habe, was ich von Woodmark bereits weiß und warum ich hier arbeiten möchte, wie ich zum Programmieren gekommen bin und was ich darin schon gemacht habe/kann, warum ich dual studieren möchte
- Da ich direkt nach der Schule angefangen habe, gab es hier nicht sehr viel zu klären
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für das Top-Feedback! Wir wünschen dir viel Erfolg und Spaß beim Dualen Studium un freuen uns, dich für die Praxis-Einheiten bei uns an Board zu haben.
Bewerbungsprozess Woodmark Consulting Q3 2020
Bewerber/inHat sich 2020 bei Woodmark Consulting AG als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess verlief aus meiner Sicht vollkommen transparent, nachvollziegbar, fair und zielorientiert. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge!
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HR-TeamWoodmark Consulting AG
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
wir bedanken uns für deine rundherum positive Rückmeldung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Woodmark Consulting AG als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem war es ein wirklich vorbildlicher Bewerbungsprozess mit schneller und klarer Kommunikation. Insbesondere war ich von den schnellen Rückmeldungen positiv überrascht.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Schritt gab es ein Telefonat zum Kennenlernen, in dem auch schon kurz auf eigene Skills und Methoden/Tools die im Lebenslauf angegeben waren eingegangen wurde. Daraufhin kam die Einladung zum Gespräch, das in netter und entspannter Atmosphäre geführt wurde; Inhalte waren unter anderem eigene Projekte und Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen des IT-Umfelds von Woodmark. Im zweiten Gespräch ging es dann um das Kennenlernen mit den Senior Managern und die weiterführenden Details bezüglich Projekten, vertraglicher Rahmenbedingungen etc.
- Gründe für Wechsel vom letzten Arbeitgeber, Gründe für Wechsel in die Branche, warum Data Science, welche Erfahrungen in dem Umfeld.
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HR-TeamWoodmark Consulting AG
Liebe/r Bewerber/-in,
wir freuen und bedanken uns für dein tolles und ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und wünschen dir auch außerhalb der Woodmark Consulting viel Erfolg.
Schöner Bewerbungsprozess, hat Spaß gemacht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Woodmark Consulting AG als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts zu bemängeln.
Bewerbungsfragen
- Ablauf: Erstes telefonisches Interview und Kennenlernen mit dem Personalreferenten. Dieser stellt dann gleich einige fachliche Fragen, um die Kompetenzen einzuschätzen.
- Daraufhin Telefonat und Websession mit dem Bereichsleiter resp. Senior Manager.
- Man hat eine Stunde Zeit, remote eine Aufgabe (in meinem Fall eine Datenanalyse mit Alteryx und Tableau) zu lösen. Hier will man einfach herausfinden, ob der Bewerber auch wirklich mit Daten umgehen kann.
- Dann als drittes Gespräch das offizielle Bewerbungsgespräch vor Ort.
- Insgesamt schneller unbürokratischer Bewerbungsprozess.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Liebe/r Bewerber/-in,
danke für deine sehr positive Bewertung! Wir freuen uns, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und es für dich mit einer Zusage geklappt hat. Wir wünschen dir einen tollen Start und viel Erfolg bei Woodmark Consulting und freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Bewerbungsprozess erstklassig
Bewerber/inHat sich 2019 bei Woodmark Consulting AG in Düsseldorf als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts ändern ;-)
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation, technische- und auch organisatorisch-interne Themen
- Studium, Abschluss als "Dipl.-Inf.", ferner Projekthistorie, Senior Consultant ausschließlich im Backend, DWH, ETL...
- Incentives...
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HR-TeamWoodmark Consulting AG
Vielen Dank für deine wertvolle Bewertung und herzlich willkommen im Woodmark Team!
Uns ist es sehr wichtig die Mitarbeiter zu finden, die zur Woodmark passen und auch umgekehrt. D.h. wir versuchen unseren Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass Bewerber einen möglichst realistischen Eindruck vom Team sowie hinter die Arbeitskulissen bei uns bekommen. Gleichzeitig wollen wir auch dich als Bewerber/in so authentisch wie möglich erleben, um gemeinsam herauszufinden, ob die Zusammenarbeit für beide Seiten funktioniert.
Daher freuen wir uns stets über positive Rückmeldung zum gelungenen Recruiting-Verfahren.
Wir wünschen dir eine schöne Zeit bei Woodmark und freuen uns, wenn du uns auch als Mitarbeiter/in deine Ideen und Anregungen mitteilst und unser Unternehmen aktiv mitgestaltest.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.