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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Unding, Leute, die sich die Mühe gemacht haben, einem eine Bewerbung zukommen zu lassen, zu ignorieren. Andererseits: Wenn ich dran denke, dass dieselbe Stelle zweimal innerhalb eines Jahres ausgeschrieben wurde, kann ich wahrscheinlich froh sein, nie Teil Ihres Unternehmens geworden zu sein. Trotzdem: Ihr Verhalten Bewerber:innen gegenüber ist eine Zumutung.

Verbesserungsvorschläge

- Sich den Namen den Bewerbers vorher durchlesen und merken (ich habe keinen komplizierten Name; und selbst wenn...)
- Nicht alle Bewerbungsunterlagen verschiedener Bewerber durcheinander vor sich liegen haben... (1. während des Gesprächs wurde ich auf Anlagen angesprochen, die zu einer anderen Bewerbung gehörten; als ich sagte, ich wüsste nicht von dieser Anlage, wurde "pampig" erwidert, ich hätte sie doch hinzugefügt... 2. Mir wurde böse vorgeworfen, ein bestimmtes Zeugnis nicht mitgeschickt zu haben, das dann mit meiner (!) Hilfe zwischen den ganzen Unterlagen doch gefunden wurde.)
- Also: Besser vorbereiten. Dies gilt insbesondere für die Person, die in erster Linie die Fragen stellen möchte.
- Pünktlich kommen und die Bewerber nicht über eine halbe Stunde warten lassen.
- Nicht plötzlich inmitten des Gesprächs aufstehen, sich verabschieden und den Bewerber dort verwirrt zurücklassen.
- Die Fragen des Bewerbers ernst nehmen (auf meine Frage, ob es "externe" Seminare oder Weiterbildungsmöglichkeiten gäbe, wurde laut losgelacht)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles, Arbeitgeber kam zu spät. Gespräch wurde damit beendet, dass man die Fußball-WM schauen wollte. Freche Fragen, die man so woanders nicht hören würde und Anmaßung gegenüber des bisherigen Werdegangs. Für einen Hungerlohn arbeiten wäre für diesen Arbeitgeber aber völlig in Ordnung.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zu meiner Bewerbung gab es eine schnelle und positive Antwort. Die Dame, die für die Personaleinstellung zuständig scheint, war sehr höflich, zuvorkommend und sympathisch. Abgesehen von Emails leider sehr schwer zu erreichen, was allerdings ein Branchen-Problem ist.

Zu dem Gespräch kam besagte Dame und eine Vertretung aus der Geschäftsleitung. Beide zu spät. Zu Beginn konnte ich mich daher nur mit der Personalerin unterhalten, diese war sehr sympathisch und ich hatte bereits ein sehr gutes Gefühl. Die zweite Person kam gut 30 Minuten später, ohne Entschuldigung und telefonierend zu dem Gespräch. Diese war leider auch sehr unsympatisch:
-Fragen wurden gestellt, Antworten aber kaum angehört, sondern direkt eine nächste Frage gestellt
-Aussagen wie "[...] für die Aushilfspositionen gibt es auch eine Vergütung, ich weiß nicht genau was die verdienen, aber es dürfte nicht viel sein. Ist mir aber auch egal[...]" machen große Sorge!
Letzten Endes wurde auch abgestritten, auf welchen Titel die Stelle ausgeschrieben wurde...
Diese Aussagen haben mich sehr verunsichert, daher habe ich mich dazu entschieden das Probearbeiten nicht wahrzunehmen und meine Zeit sinnvoller einzusetzten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf Bewerbung, auch nicht auf Nachfragen per E-Mail oder Telefon. Selbst Rückrufe, als ich meine Nummer hinterlassen sollte, kamen nicht. Natürlich hätte ich nach der ersten unbeantworteten Nachfrage aufgegeben, allerdings wurde die Stelle innerhalb eines Zeitraums von 7 Monaten mindestens 3x rausgenommen und nach einer gewissen Zeit neu geschaltet. Die Arbeitgeberseite bei der Arbeitsagentur wird auch nicht gepflegt, ein Link war defekt. Schade, ich hatte vom Unternehmen, das das berühmte Event ausrichtet, mehr erwartet als solch einen unnötigen Bewerbungskrimi.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich Anfang August beworben und bis jetzt (Mitte Oktober) keine Reaktion bekommen.