7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe eine Absage erhalten. Dies ist für mich vollkommen in Ordnung und ich habe mich damit abgefunden.
Allerdings finde ich es schade, dass einem heute immer noch mit einer "Standardantwort" abgesagt wird. Warum nicht den wahren Grund aufführen? Nur so kann ich an mir arbeiten und es versuchen bei der nächsten Bewerbung besser zu machen.
Auch habe ich Zeit und Aufwand in die Recherche über das Unternehmen sowie die Erstellung der Bewerbungsunterlagen gesteckt. Warum kann dieser Aufwand nicht auch im Rahmen einer detaillierteren Absage zurückgegeben werden?
Auf Nachfrage diesbezüglich kam keine Reaktion.
Keine, es war ein sehr lockeres und nettes "per Du"-Gespräch, Einladungen und Antworten kamen sehr schnell, jeglicher Kontakt mit dem Unternehmen war stets angenehm. Zudem gab es nur ein Bewerbungs-/Vorstellungsgespräch und nicht 2.
Breche den Lebenslauf auf das Wesentliche herunter, was für den Job relevant sein könnte.
Die Absage zu meiner Bewerbung kam recht zügig. Das muss man akzeptieren, ich war eben nicht der Richtige für die Stelle. Auf Nachfrage was die Gründe dafür sind, bekam ich keine Antwort. Als Bewerber macht man sich ja auch Mühe und investiert Zeit. Daher wäre es schon fair, wenn die handelnden Personen zumindest eine Rückmeldung auf eine Nachfrage geben würden. Mir hätte eine ehrliche Antwort besser gefallen, als gar keine!
Ich wurde insgesamt von drei Headhuntern vorher angeschrieben. Einem habe ich dann zugesagt.
Im Bewerbungsgespräch habe ich meine Vorstellungen und Bedingungen genannt. Fanden die gegenüber nicht so gut und waren ein wenig verstört, dass ich überhaupt Ansprüche stelle und nicht um den Job bettele.
Der Standort in Bremen ist verkehrstechnisch absolut ungünstig gelegen