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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standardprozess mit Verbesserungspotential

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei wpd windmanager GmbH & Co. KG in Bremen als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Absage erhalten. Dies ist für mich vollkommen in Ordnung und ich habe mich damit abgefunden.
Allerdings finde ich es schade, dass einem heute immer noch mit einer "Standardantwort" abgesagt wird. Warum nicht den wahren Grund aufführen? Nur so kann ich an mir arbeiten und es versuchen bei der nächsten Bewerbung besser zu machen.
Auch habe ich Zeit und Aufwand in die Recherche über das Unternehmen sowie die Erstellung der Bewerbungsunterlagen gesteckt. Warum kann dieser Aufwand nicht auch im Rahmen einer detaillierteren Absage zurückgegeben werden?
Auf Nachfrage diesbezüglich kam keine Reaktion.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea Hesse, Head of Human Resources
Lea HesseHead of Human Resources

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Es tut mir sehr leid, dass du dich mit der Zeit, die du in das Bewerbungsverfahren investiert hast, nicht von uns wertgeschätzt fühlst. Die "Standardantwort" verwenden wir automatisiert, da wir bei der Menge an Bewerbungen leider schlichtweg nicht hinterher kommen. Dennoch solltest du auf Nachfrage natürlich eine Rückmeldung von uns bekommen. Ich kann dir also nur anbieten, dich nochmal bei uns zu melden und nach einem Feedback zu deinem Bewerbungsverfahren zu fragen, denn ich gebe dir dahingehend Recht, dass man sich nur mithilfe von Feedback verbessern kann. Oftmals liegt es jedoch nur an Nuancen, auf die die bewerbende Person selbst auch nur geringen Einfluss hat, beispielsweise wenn die persönliche Komponente mit anderen Bewerbenden besser harmoniert und das ist grundsätzlich schwierig als konstruktives Feedback weiterzugeben. Nichts destotrotz, eine Rückmeldung solltest du definitiv erhalten, daher entschuldige bitte, dass diese ausblieb. Wir werden das intern nochmal thematisieren. Ich wünsche dir alles Gute!

Beste Grüße
Lea

Vom Bewerbungsprozess über das Gespräch bis hin zum letzten Kontakt sehr angenehmer Prozess!

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei wpd windmanager GmbH & Co. KG in Bremen als Junior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war ein sehr lockeres und nettes "per Du"-Gespräch, Einladungen und Antworten kamen sehr schnell, jeglicher Kontakt mit dem Unternehmen war stets angenehm. Zudem gab es nur ein Bewerbungs-/Vorstellungsgespräch und nicht 2.

Bewerbungsfragen

  • Etwas zu den Hobbys wurde abgefragt und auch, ob man verheiratet ist (ich habe allerdings ausdrücklich nach jeglichen Fragen verlangt und betont, dass jede Art von Frage, auch persönlich, erlaubt sind. Ansonsten wäre diese Frage nicht gestellt worden)
  • Ansonsten keine konkreten Fragen außer: "Können Sie sich so eine Stelle vorstellen?", nachdem die Position vorgestellt wurde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine Antwort, sowie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch kam zügig.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei wpd windmanager GmbH & Co. KG in Bremen als Mitarbeiter im technischen Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Breche den Lebenslauf auf das Wesentliche herunter, was für den Job relevant sein könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enttäuscht über fehlende Rückmeldung

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei wpd windmanager GmbH & Co. KG in Bremen als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage zu meiner Bewerbung kam recht zügig. Das muss man akzeptieren, ich war eben nicht der Richtige für die Stelle. Auf Nachfrage was die Gründe dafür sind, bekam ich keine Antwort. Als Bewerber macht man sich ja auch Mühe und investiert Zeit. Daher wäre es schon fair, wenn die handelnden Personen zumindest eine Rückmeldung auf eine Nachfrage geben würden. Mir hätte eine ehrliche Antwort besser gefallen, als gar keine!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Falsche Vorstellungen

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei wpd windmanager GmbH & Co. KG in Bremen als Mitarbeiter Steuern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde insgesamt von drei Headhuntern vorher angeschrieben. Einem habe ich dann zugesagt.

Im Bewerbungsgespräch habe ich meine Vorstellungen und Bedingungen genannt. Fanden die gegenüber nicht so gut und waren ein wenig verstört, dass ich überhaupt Ansprüche stelle und nicht um den Job bettele.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Qualitativ hochwertiges Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei wpd windmanager GmbH & Co. KG in Bremen als Technisches Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsbezogene technische Fragen um Qualifikation abzuchecken.
  • Würden sie sich als teamfähig bezeichnen und warum?
  • Stellen sie einmal ihren Lebenslauf vor und stellen sie die Punkte heraus ,die sie für die Stelle besonders qualifizieren.
  • Wie stellen sie sich die Einarbeitungszeit vor?
  • Bitte stellen sie doch einmal das Unternehmen vor und wir ergänzen dann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ambitioniertes Unternehmen in einer wachsenden Branche

4,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei wpd windmanager GmbH & Co. KG in Bremen als Technischer Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Standort in Bremen ist verkehrstechnisch absolut ungünstig gelegen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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