Traditionelles Unternehmen auf modernen Pfaden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher, spannende Branche mit viel Potenzial. In Krisen super enger Zusammenhalt. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, man muss sich natürlich bewegen und bemühen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird etwas zu für AR und BR getan und etwas zu wenig Augenmerk auf die Kundschaft gelegt, die wirklich wichtig ist. Kundenorientierung muss Priorität bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Veränderungsbereitschaft und Mut, Dinge auszuprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Super herzlich und familiär
Kommunikation
Könnte ab und zu transparenter sein. An der offenen Feedback Kultur muss noch gearbeitet werden, ansonsten sind die meisten im Umgang unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe diesen in der eigenen Abteilung als sehr groß; wenn jemand mal ausfällt wird tatkräftig unterstützt.
Work-Life-Balance
Kommt auch auf den Bereich an, grundsätzlich gibt es aber viel Verständnis für private Situationen und viele interne Unterstützungsmöglichkeiten (Sozialberatung, Gesundheitsmanagement, BR) und sogar Betriebsvereinbarung, die diese regeln.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Führungsstile, ich habe in 12 Jahren gute und schwierige Erfahrungen gemacht, aber es war immer in Ordnung. Ja, der Altersdurchschnitt ist hoch, gleichzeitig übernehmen immer mehr FKs U40 und der Frauenanteil wird höher, was den Umgang verändert und in Teilen lockert und moderner werden lässt.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung sicherlich ja, in den technischen Bereichen etwas schwieriger, aber die Beteiligung der Gleichstellung wird ernst genommen und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jüngerer Mensch würde ich sagen, hier wird wirklich viel Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Neubau wurde erst kritisch betrachtet, auch von den Jüngeren, ist aber wirklich super geworden. Kantine ist super und generell ist für das leibliche Wohl - auch von Veganer*innen und Vegetarier*innen - gesorgt. Luft nach oben ist da natürlich noch :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch mit dem neuen Caterer viel besser, da Fleischangebot aus der Region, mehr Regional. Ansonsten ist das Thema Nachhaltigkeit eine große Herausforderung, wird aber Schritt für Schritt angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umfangreiche Sozialleistungen! Gehalt nach Tarifvertrag, klar, das hat Vor- und Nachteile. Ist nicht so flexibel verhandelbar aber dafür sicher und
Karriere/Weiterbildung
Luft nach oben, was die Karriereplanung angeht, und ja, man muss schon schauen, dass man sichtbar wird, das ist aber durchaus nicht ungewöhnlich und machbar. Die Personalentwicklung baut sich stetig aus, es gibt Mentorings, Programme für Potenzialträger*innen, Coachings etc. Für die Technik könnte es etwas mehr Angebote geben.