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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WSW Wuppertaler Stadtwerke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WSW Wuppertaler Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WSW Wuppertaler Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    39%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über 10 Jahre Betriebszugehörigkeit katastrophal. Die Entscheidung zu gehen, war das Beste was mir passieren konnte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je wichtiger die Information, desto weniger erfährt ein normaler MItarbeiter davon. Flurfunk ist kult - innerhalb Minuten verbreitet sich eine (negative) Info durchs gesamte Unternehmen. Teilweise werde ich heutzutage noch von Taxifahrern (WSW-Cab) oder Busfahrern angesprochen und vollgequatscht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte den Eindruck, dass sich jeder gegenseitig ein Auge auspicken möchte.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht gefühlt was er will. Ich hatte den Eindruck, dass jeder der gerade nicht unter Beobachtung steht, szuschaut so viel privates zu erledigen wie nur möglich ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl gehabt, dass viele Vorgesetzte nur duch Seilschaften ihre Posten bekommen haben, dementsprechend katastrophal. Meiner Meinung nach herrscht ein Klima von unwissenheit, fehlenden Führungsqualitäten und mauscheleien.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stadtwerk halt. Man sollte sich je nach Abteilung gute Hobbys oder einen anderen Sinn im Leben suchen.

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