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Vorstellungsgespräche

42 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offener Umgang mit Bewerbern - so etwas findet man selten

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG als Specialist Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der positive erste Eindruck mit dem Zusenden von Gummibärchen zusammen mit der Eingangsbestätigung hat sich über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg bestätigt. Ich hatte sehr schnell eine Einladung zu einem Telefoninterview bei dem es vor allem um ein erstes Kennenlernen und meine Motivation für die Bewerbung ging. Es war ausreichend Zeit um auch Fragen meinerseits zu besprechen. Nach einigen Tagen bekam ich die Einladung zu einem persönlichen Gespräch, welches ebenfalls durchweg positiv war. Während des Gesprächs hatte ich wirklich das Gefühl, dass es darum geht mich als Person kennen zu lernen. Mein Lebenslauf und meine Wechselmotivation wurden ausführlich besprochen und es ging im Allgemeinen um ein Abgleichen meiner Vorstellungen mit denen des Unternehmens. Leider habe ich nach dem Gespräch eine Absage erhalten. Mir wurde ausführlich erklärt wie es dazu kam und daher konnte ich für mich noch einen Lerneffekt für meine nächsten Gespräche mitnehmen. Also, alles in allem eine sehr positive Erfahrung. Als Kritikpunkt lässt sich lediglich äußern, dass die Absage erst einige Tage nach der kommunizierten Zeitspanne erfolgt ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und bedanken uns, dass Sie Ihre guten Eindrücke hier teilen.

Wie Sie beschreiben, ist unser Ziel den Kandidaten kennenzulernen und ihm auch die Möglichkeit zu geben, ein realistisches Bild der Stelle und des Unternehmens zu bekommen. Manchmal passen die Wünsche und Erwartungen nicht zusammen und es ist toll, dass Sie aus unserem Feedback sogar einen Lerneffekt für zukünftige Gespräche mitnehmen konnten.

Sollten sie noch weitere Anregungen zur Verbesserung haben, können Sie gerne Annika Rehmet aus der Personalabteilung kontaktieren: annika.rehmet@we-online.de

Mit herzlichen Grüßen

Naja ...

3,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang des Bewerbungsprozesses war ich echt begeistert. Zeitnah habe ich einen Brief mit Gummibärchen erhalten und der Bitte um ein wenig geduld, 2 Tage später bekam ich einen Anruf mit der Einladung zu einem Telefoninterview, es konnte sehr flexibel ein Termin gefunden werden, TI fand dann aus dem Auto statt, war für mich allerdings kein Problem. Das TI hat circa 30 min gedauert, mir wurde genug Zeit für meine Fragen einigeräumt und diese konnten auch beantwortet werden.
Leider fand ich das TI an sich nicht so professionell, es wurde nicht durch den Lebenslauf gegangen sondern sich an der letzten Stelle "aufgehangen".
Am Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass ich Anfang der kommenden Woche eine Rückmeldung erhalte .... Bis jetzt kam keine Rückmeldung.
Ich finde es außerdem schade, dass nicht mit e-Mails gearbeitet wird, damit meine ich keine Gesprächsbestätigung, Zusendung von Kontaktdaten o.ä. sollte man meiner Meinung nach verbessern.

Bewerbungsfragen

  • Gründe warum man wechseln möchte
  • Was interessiert sie besonders an der Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine differenzierte Rückmeldung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie den ersten Teil des Bewerbungsprozesses positiv erlebt haben. Danke auch für Ihren Verbesserungsvorschlag z.B. Gesprächsbestätigungen und Kontaktdaten vor den Telefoninterviews per E-Mail zu versenden. Bei unseren persönlichen Vorstellungsgesprächen ist das Standard und wir werden prüfen, inwiefern wir dies zukünftig auch schon bei Telefoninterviews umsetzen können.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik ernst. Der Lebenslauf steht im Fokus des persönlichen Vorstellungsgesprächs, das der zweite Step unseres Bewerbungsprozesses ist. Ziel unserer Telefoninterviews ist es allgemeine Rahmendaten abzuklären sowie einen ersten fachlichen Eindruck zu gewinnen und die Wechselmotivation zu verstehen. Offenbar hat das bei Ihnen den Eindruck des „sich Aufhängens“ hinterlassen.

Auch können wir selbstverständlich verstehen, dass die ausgebliebene Rückmeldung Sie verärgert hat. Laut System wurde an alle Kandidaten eine schriftliche Rückmeldung per Post versendet. Wir können leider nicht mehr nachvollziehen, wo hier der Fehler passiert ist.

Gerne bieten wir Ihnen an, sich nochmal bei uns zu melden. Wenn Sie möchten, kontaktieren Sie Annika Rehmet aus der Personalabteilung: annika.rehmet@we-online.de.

Mit herzlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung, Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Telefoninterview im Auto - Wertschätzung Fehlanzeige!

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Telefoninterview im Auto? Für mich ein absolutes No Go!
Ich war über diese Tatsache sehr enttäuscht, da ich vorher ein sehr positives Bild von Würth hatte. Zu Gute halten muss ich Würth, dass die Rückmeldung nach dem Bewerbungseingang sehr schnell stattgefunden hat. Ich hab mich über die Einladung zum Telefoninterview sehr gefreut und mich natürlich auch ausreichend vorbereitet. Damit ich ungestört an dem Gespräch teilnehmen kann, bin ich auch früher von der Arbeit gegangen. Als ich dann vom Auto aus angerufen wurde, war meine Enttäuschung groß. Ich finde es absolut unprofessionell und in keiner Weise wertschätzend, ein Bewerbungsgespräch vom Auto aus zu führen. Für mich als Bewerber war es nun nochmal schwerer, meinen Gesprächspartner richtig zu verstehen und einmal wurde die Verbindung auf Grund einer Empfangsstörung komplett unterbrochen. Dass man sich nicht einmal 30 Minuten Zeit nimmt, um in Ruhe den Bewerber kennenlernen zu können, finde ich mehr als schade. Es ist sehr enttäuschend, dass Würth sich für solch einen Umgang mit seinen Bewerbern entschieden hat. Von einer Person, die aus dem Personalbereich kommt und dort tätig ist, erwarte ich einen wertschätzenderen Umgang mit Bewerber als diesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich gerade auch trotz der Enttäuschung Zeit genommen haben, uns diese Rückmeldung zu geben.

Uns liegt es am Herzen, auf unsere Bewerber einzugehen. Dabei ist es uns wichtig, möglichst kurzfristig zu reagieren. Bewerbern, die aktuell im Berufsleben stehen, kommen wir so entgegen, dass der Bewerbungsprozess mit dem aktuellen Job vereinbar ist. Teilweise bedeutet das für uns, auch außerhalb der Bürozeiten ein Telefoninterview anzubieten. Das scheint in Ihrem Fall so gewesen zu sein. Dass ein Telefoninterview vom Auto aus das Risiko birgt, nicht die gewünschte Qualität oder Wertschätzung zu transportieren, ist uns klar. Deshalb ist es uns wichtig, vorab das Einverständnis des Bewerbers zu erfragen, um ggf. einen späteren Termin aus dem Office heraus anzusetzen. Jetzt können Sie mit Recht einwenden, dass ein Bewerber in dieser Situation kaum „Nein“ sagen kann. Es ist aus unserer Sicht der Kompromiss zwischen Qualität und Schnelligkeit..

Wir bedauern es sehr, dass bei Ihnen damit eine derart geringe Wertschätzung angekommen ist.

Gerne möchten wir Ihnen einen persönlichen Austausch anbieten, um mit Ihrem Feedback zukünftig ähnlichen Situationen optimaler begegnen zu können. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich hierfür an Katrin Spazierer aus der Personalabteilung wenden: katrin.spazierer@we-online.de.

Mit herzlichen Grüßen

Unprofessionell

2,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Schopfheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionell, keine Antwort nach dem Vorstellungsgespräch, auf E-Mails (an 2 Personen) wurde nicht reagiert, bei Telefonaten wird einfach aufgelegt.. das hat nichts mit einer professionellen, seriösen Firma zu tun.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen, auch wenn diese negativ ausfällt. Dieses Feedback wichtig für uns, denn wir sind stets bestrebt, zu lernen und uns weiter zu verbessern. Wir bedauern dass Sie solche Eindrücke gewonnen haben.

Aufgrund der Vielzahl unserer Stellenausschreibungen kommt es in Einzelfällen zu Verzögerungen. Es tut uns Leid, dass dies bei Ihnen der Fall war. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, die angesprochenen Probleme intern zu diskutieren und setzen alles daran, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen. Natürlich darf darunter eine wertschätzende Behandlung des Bewerbers nicht leiden.

Bei Fragen kontaktieren Sie mich gerne direkt. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 07622 397 141 oder per E-Mail ann-katrin.ludwig@we-online.de

Mit besten Grüßen
Personalabteilung, Standort Schopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Standort Schopfheim

"Kleine Bärchen mit großer Wirkung"

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG als Key Account Manager beworben.

Bewerbungsfragen

  • Habe mich am 08.03.2016 per Email beworben und habe am 11.03.2016 ein Schreiben via Post erhalten, mit der Bitte um etwas Geduld zur Prüfung der Unterlagen. Soweit alles im Rahmen!! Beim aufmachen des Couverts fiel eine Tüte Gummibärchen auf meinen Schreibtisch & der Slogan "more than you expect" trifft hier voll zu!
  • Ganz zu Schweigen von der entgegengebrachten Wertschätzung!
  • Beeindruckend....weiter so!!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen lieben Dank für die tolle Bewertung und Ihr positives Feedback.

Getreu unserem Motto „More than you expect!“ möchten wir nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Bewerber begeistern. Daher freuen wir uns sehr, dass wir Ihnen mit unseren „kleinen Bärchen“ eine Freude bereiten konnten. 

Sollten Sie sich hierzu noch persönlich austauschen wollen, können Sie gerne auf Katrin Spazierer aus der Personalabteilung zugehen: katrin.spazierer@we-online.de

Mit herzlichen Grüßen

Vielversprechendes Unternehmen aber Schwächen im Personal-Recruiting

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sogenannte "Nuancen" bei der Entscheidung für/gegen Kandidaten waren leider nicht Bestandteil der Stellenausschreibung, z.B. Ausbilderschein.
Auf dem AB eine Nachricht zu hinterlassen, man "freue sich" auf Rückruf um dann eine Absage erteilen ist leider ein ziemlicher Fauxpas.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Freundliche AP & lockeres, nettes Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Schopfheim beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für die tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess und der netten Atmosphäre zufrieden waren.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerbenden gut aufgehoben fühlen, und Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Wenn Sie noch Fragen haben oder sich wieder bei uns melden möchten, sind wir jederzeit für Sie da. Wenden Sie sich gerne an Stefanie Hörbe aus der Personalabteilung (stefanie.hoerbe@we-online.de).

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung, Schopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG Circuit Board Technology

Ich ear froh als das Gespräch vorbei war

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG in Waldenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Leider ergeben sich daraus für uns nur wenige Anhaltspunkte, was genau zu Ihrer Einschätzung geführt hat.
Eine angenehme Gesprächsatmosphäre ist für uns ebenso wie ein wertschätzender Umgang sehr wichtig. Wenn Sie nochmal mit uns persönlich sprechen möchten, wenden Sie sich gerne an Annika Rehmet aus unserer Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de).

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co.KG

Sehr angenehme und motivierende Gesprächsatmosphäre mit zwei kompetenten und freundlichen Personalerinnen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Schopfheim als Personalreferentin, Schwerpunkt Ausbildung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie eine angenehme und motivierende Gesprächsatmosphäre wahrgenommen und unsere beiden Personalerinnen als kompetent und freundlich empfunden haben.

Bei Würth Elektronik ist es uns ein besonderes Anliegen, dass sich Bewerber:innen während des gesamten Auswahlprozesses wohl und respektiert fühlen. Wir legen großen Wert darauf, eine offene und herzliche Atmosphäre zu schaffen, in der Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten bestmöglich präsentieren können.

Ihr positives Feedback ist für uns Ansporn, weiterhin eine hohe Qualität in unserem Recruiting-Prozess zu gewährleisten und Bewerber:innen wie Sie mit Respekt und Interesse zu behandeln.

Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute. Sollten Sie weitere Fragen haben oder sich für weitere Positionen bei uns interessieren, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Mit herzlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung, Standort Schopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG Circuit Board Technology – Schopfheim

Tolle Atmosphäre im Bewerbungsgespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Schopfheim als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für die Vergabe Ihrer Sterne, darüber haben wir uns sehr gefreut! Für Ihren Start in Schopfheim wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihre Personalabteilung, Schopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG Circuit Board Technology

Wir setzen auf Transparenz

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