Würth 

Elektronik 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Würth ElektronikPersonalabteilungSeptember 2024

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Um ehrlich zu sein, hat uns Ihr Feedback sehr erstaunt. Wir legen großen Wert auf einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess, der eine schnelle Bearbeitung der Bewerbungen beinhaltet. Sollte eine zügige Bearbeitung in Ausnahmefällen (z.B. durch Urlaubszeiten) nicht möglich sein, informieren wir unsere Bewerberinnen und Bewerber in der Regel proaktiv – besonders, wenn bereits ein Vorstellungsgespräch stattgefunden hat. Eine Verzögerung, wie von Ihnen geschildert, entspricht nicht unseren internen Abläufen, und eine Hinhaltetaktik widerspricht klar unseren Unternehmenswerten.

Nach Rücksprache mit der zuständigen Fachabteilung haben wir in den letzten Monaten keine Stelle für die Position des Maschinen- und Anlagenführers ausgeschrieben, weshalb wir umso überraschter über Ihre Schilderungen zu diesem Zeitpunkt sind. Sollten Sie uns noch detailliertere Informationen zu Ihrer Erfahrung mitteilen wollen, freuen wir uns, wenn Sie sich direkt an Stefanie Hörbe (stefanie.hoerbe@we-online.de) wenden. Nur so können wir der Sache auf den Grund gehen und mögliche Missverständnisse aufklären.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Personalabteilung, Standort Niedernhall
Würth Elektronik GmbH & Co. KG Circuit Board Technology

Würth ElektronikPersonalabteilungMai 2024

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Probearbeitstag nicht den erwarteten Verlauf genommen hat und dass Sie eine Absage erhalten haben.

Wir bemühen uns stets, die individuellen Stärken unserer Bewerber:innen zu berücksichtigen, auch wenn sie sich für eine spezifische Rolle beworben haben. Unser Ziel ist es, die bestmögliche Passung zwischen Fähigkeiten und Positionsanforderungen zu finden. Durch die Berücksichtigung alternativer Rollen möchten wir sicherstellen, dass wir Ihren Talenten gerecht werden und eine produktive Arbeitsumgebung schaffen. Sollten Sie den Eindruck haben, dass dies nicht richtig kommuniziert wurde, bedauern wir das sehr.

Das Feedback von Würth-Kolleg:innen können wir leider nicht nachvollziehen. Es ist bedauerlich, wenn ein Arbeitsumfeld den Eindruck vermittelt, dass bestimmte Persönlichkeitsmerkmale wie Arroganz oder das Gefühl, sich für etwas Besseres zu halten, gefördert werden – hiervon möchten wir uns ausdrücklich distanzieren. Bei Würth Elektronik legen wir einen großen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld, welches auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitiger Unterstützung basiert.

Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns geteilt haben. Diese nehmen wir sehr ernst. Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, wenden Sie sich gerne an Frau Christin Böhringer (+49 7940 9463 537).

Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung, Standort Niedernhall
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Circuit Board Technology

Würth ElektronikPersonalabteilungMärz 2024

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden Ihre Anmerkungen zur Vollständigkeit der Informationen sowie zur Professionalität des Vorstellungsgesprächs gründlich überprüfen, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbungsprozesse verbessert werden.

Wir legen Wert darauf, transparent und respektvoll mit Bewerbern umzugehen, und werden weiterhin daran arbeiten, einen effizienten und professionellen Bewerbungsprozess sicherzustellen.

Vielen Dank für Ihr Feedback, das uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung,
Standort Waldzimmern
Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG

Würth ElektronikPersonalabteilungMärz 2024

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Uns ist bewusst, dass unser Bewerbungsprozess mehrstufig ist. Uns ist es sehr wichtig, dem Menschen, der sich bei uns bewirbt, ein realistisches Bild von der Tätigkeit zu vermitteln und ihm/ihr zu ermöglichen, einen umfassenden Eindruck vom Unternehmen, dem Team und unserer Erwartung an die Stelle zu gewinnen. Gleiches gilt natürlich auch für uns als Arbeitgeber, auch wir lernen Sie und Ihre Erwartungen an uns kennen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Diese Zeit nehmen wir uns bewusst nicht nur für „Geschäftsführer“-Positionen sondern für jede zu besetzende Stelle in unserem Unternehmen. Dennoch ist Ihr Hinweis wichtig und wir nehmen ihn als Impuls mit, noch einmal kritisch zu prüfen, ob wir unseren Prozess verschlanken können.

Sie sprechen zudem das Thema Gehalt an. Wie Sie bereits sagen, sind wir hier von Anfang an transparent gewesen. Uns ist es wichtig, ein faires und marktorientiertes Gehalt zu bezahlen. Neben den Erfahrungen und Kompetenzen, die ein:e Bewerber:in mitbringt, spielt hierbei das Teamgefüge eine Rolle. Gerade im Außendienst sind Gehälter aufgrund der fixen und leistungsbezogenen Anteile differenziert zu bewerten. Zusätzlich bieten wir als Arbeitgeber eine Vielzahl an Zusatzleistungen, die das monatliche Gehalt abrunden, darunter Sonderzahlungen z. B. bei Hochzeiten, Geburten und Jubiläen oder Treueboni, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebsärztliche Vorsorgemöglichkeiten, Gesundheitstage, Sportkurse, günstige Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Fitnessstudios bundesweit sowie im Außendienst, für den Sie sich beworben haben, einen neutralen Firmenwagen und Tankkarte auch zur privaten Nutzung.

Wenn Sie nochmal mit uns persönlich sprechen möchten, wenden Sie sich gerne an Annika Rehmet aus unserer Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de).

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co.KG

Würth ElektronikPersonalabteilungFebruar 2024

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für das offene Feedback. Jede Bewertung hilft uns, besser zu werden. Wir befassen uns mit jeder Kritik und prüfen die Hintergründe.

Wir möchten aber auch unsererseits die Gelegenheit nutzen, zu den genannten Punkten Stellung zu nehmen. Wir legen Wert auf ein Gesamtpaket, um die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern zum Ausdruck zu bringen. Hierzu zählen bei uns neben einem marktüblichen Gehalt Zusatzleistungen und Maßnahmen wie Beteiligung am Unternehmenserfolg, Vergünstigungen bei Schwesterunternehmen, diverse Mitarbeiterincentives, regelmäßige Schulungen (Technik, Methodik, Persönlichkeit etc.), die vor allem auf die Unterstützung eines positiven Arbeitsklimas und der optimalen eigenen Entfaltung abzielen.
Uns liegt viel daran, gegenüber unseren Bewerberinnen und Bewerbern möglichst transparent zu sein. In Ihrem Fall ist diese Information wohl sehr negativ angekommen. Es kann zu diesem Zeitpunkt aber immer nur ein erster Eindruck sein. Daher entsteht durch Ihre Bewertung leider ein verzerrtes Bild. Falls Sie an einem weiterführenden Gespräch interessiert sind, steht Ihnen Nina Hoyler gerne zur Verfügung: nina.hoyler@buechele-inductors.com.
Wir bedauern, dass wir Ihnen unsere Mehrwerte als Arbeitgeber nicht haben vermitteln können.

Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung, Esslingen
Erwin Büchele GmbH & Co. KG

Würth ElektronikPersonalabteilungJuni 2023

Liebe:r Bewerber:in,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen zum Bewerbungsprozess zu schildern. Wir freuen uns, dass Ihnen unser Vorgehen gefallen hat. Eine offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess ist uns ebenso ein großes Anliegen wie eine schnelle, verlässliche Rückmeldung. Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Engagement, ein positives und effizientes Bewerbungsverfahren zu bieten. Natürlich bedauern wir, dass Sie sich anders entschieden haben, dennoch wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung, Würth Elektronik Schopfheim

Würth ElektronikPersonalabteilungAugust 2023

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess in unserem Haus so positiv erfahren haben.
Uns ist es sehr wichtig, allen Bewerber:innen auf Augenhöhe zu begegnen und ein einen transparenten Bewerbungsprozess sicherzustellen. Hierzu gehört eine offene Kommunikation und das Einhalten von vereinbarten Fristen.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und herzlich willkommen in unserem Unternehmen!

Ihre Personalabteilung, Standort Niedernhall
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Circuit Board Technology

Würth ElektronikPersonalabteilungAugust 2023

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass wir trotz einer Absage einen positiven Eindruck hinterlassen haben und Sie heute noch mit einem guten Gefühl auf unseren Bewerbungsprozess zurückblicken können.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Ihre Personalabteilung, Standort Niedernhall
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Circuit Board Technology

Würth ElektronikPersonalabteilungJanuar 2023

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die ehrliche Rückmeldung, was gut ankam und wo wir uns noch verbessern können. Bewertungen wie deine helfen wirklich dabei, uns weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass wir einen positiven Eindruck hinterlassen haben, auch wenn der Prozess offenbar nicht ganz glatt gelaufen ist.

An unserem Standort in München wird die Ausbildung ganz neu etabliert, denn bisher gab es dieses Angebot dort nicht. Für deinen guten Hinweis, dass eine zentrale Mailadresse und Ansprechpartner:in hilfreich gewesen wären, bedanken wir uns.

Leider können wir kurzfristig wechselnde Gesprächspartner:innen nie ganz ausschließen. Wenn ein Teammitglied im Recruiting ausfällt oder verhindert ist, springt auch mal ein:e Kolleg:in ein und übernimmt Bewerbungsgespräche. Wir verstehen das als Service gegenüber unseren Bewerber:innen, um die Prozesse nicht unnötig in die Länge zu ziehen.

Unsere Ausbildungsanzeigen werden derzeit überarbeitet und deine Hinweise, welche Informationen du noch gut gefunden hättest, helfen uns auf jeden Fall weiter, den Informationsgehalt zu verbessern.

Wenn du uns noch einen Hinweis geben möchtest, wende dich gerne an Annika Rehmet aus unserer Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de).

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Würth ElektronikPersonalabteilungDezember 2022

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Uns ist es wichtig, die Bewerber:innen und ihre Erwartungen an ihren zukünftigen Arbeitgeber und die potentielle Stelle kennen zu lernen, weshalb wir im Bewerbungsgespräch viele Fragen stellen. Das Ziel für uns ist dabei, den größtmöglichen Fit zwischen Bewerber:in und Stelle zu erreichen. Davon versprechen wir uns im besten Fall eine langfristige und begeisterte Zusammenarbeit.
Im Bewerbungsgespräch selbst möchten wir eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen. Es tut uns sehr leid, dass Sie nicht diesen Eindruck gewonnen haben. Wenn Sie nochmal mit uns persönlich sprechen möchten, wenden Sie sich gerne an Annika Rehmet aus unserer Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de).

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co.KG