40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Würth Elektronik Gruppe Vorstellungsgespräche
Würth
Elektronik
Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja war okay
Bewerber/inHat sich 2023 bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Niedernhall beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde eingeladen für ein Probearbeitstag, die Bereichsleitung hat mir alles positive über die Firma erzählt und wollte einem die Stelle "schmackhaft" machen. Nach dem Probearbeitstag wurde einem mitgeteilt, man sieht mich nicht für die ausgeschriebene Position, sondern für einen ganz anderen Bereich. In diesem Bereich war ich nicht interessiert und habe nicht nur für eine Position eine Absage bekommen sondern sogar für zwei.
Nach ein paar Gesprächen mit Angestellten aus der Würth Gruppe habe ich herausgefunden, dass man da nur reinkommt, wenn man arrogant, sich für was besseres als andere hält, hinter dem Rücken anderer redet und es mag sich als Werkzeug der Führungsebene zu benutzen um Misstrauen etc. zu schüren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Probearbeitstag nicht den erwarteten Verlauf genommen hat und dass Sie eine Absage erhalten haben.
Wir bemühen uns stets, die individuellen Stärken unserer Bewerber:innen zu berücksichtigen, auch wenn sie sich für eine spezifische Rolle beworben haben. Unser Ziel ist es, die bestmögliche Passung zwischen Fähigkeiten und Positionsanforderungen zu finden. Durch die Berücksichtigung alternativer Rollen möchten wir sicherstellen, dass wir Ihren Talenten gerecht werden und eine produktive Arbeitsumgebung schaffen. Sollten Sie den Eindruck haben, dass dies nicht richtig kommuniziert wurde, bedauern wir das sehr.
Das Feedback von Würth-Kolleg:innen können wir leider nicht nachvollziehen. Es ist bedauerlich, wenn ein Arbeitsumfeld den Eindruck vermittelt, dass bestimmte Persönlichkeitsmerkmale wie Arroganz oder das Gefühl, sich für etwas Besseres zu halten, gefördert werden – hiervon möchten wir uns ausdrücklich distanzieren. Bei Würth Elektronik legen wir einen großen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld, welches auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns geteilt haben. Diese nehmen wir sehr ernst. Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, wenden Sie sich gerne an Frau Christin Böhringer (+49 7940 9463 537).
Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung, Standort Niedernhall
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Circuit Board Technology
Diametraler Gegensatz zwischen Ankündigung und Realität
Bewerber/inHat sich 2024 bei Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG in Niedernhall als Leiter Qualität beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ankündigungen umsetzen. Unternehmensgrundsätze nicht nur auf der Webseite vor sich hertragen, sondern auch praktisch leben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden Ihre Anmerkungen zur Vollständigkeit der Informationen sowie zur Professionalität des Vorstellungsgesprächs gründlich überprüfen, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbungsprozesse verbessert werden.
Wir legen Wert darauf, transparent und respektvoll mit Bewerbern umzugehen, und werden weiterhin daran arbeiten, einen effizienten und professionellen Bewerbungsprozess sicherzustellen.
Vielen Dank für Ihr Feedback, das uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung,
Standort Waldzimmern
Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG
Sehr schnelles und nettes Recruiting Team. Strukturierter wenn auch langer Bewerbungsprozess. Zeitgerechte zu/absage.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Niedernhall als Sales Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Vergütung ist ein Witz. Hatte bis heute noch kein Gespräch wo mir deutlich weniger! als in mein jetzigen Job in Aussicht gestellt worden ist. Fairerweise wurde das relativ früh am Anfang kommuniziert.
- Wenn man schon mMn grenzwertig Vergütet, kann man doch nicht erwarten, dass der Kandidat perfekte Fachkenntnisse hat?
- Der Bewerbungsprozess war sehr nett aber in die Länge gezogen. Nach 30 Minuten Telefonat gabs ein MS Teams Gespräch wo ich nochmal das gleiche erzählen dürfte an zwei weiteren Gesprächspartnern. Dann wären noch ein Probearbeitstag, und dann noch ein Gespräch an der NDL gekommen. Ich bewerbe mich doch nicht als Geschäftsführer?
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Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Uns ist bewusst, dass unser Bewerbungsprozess mehrstufig ist. Uns ist es sehr wichtig, dem Menschen, der sich bei uns bewirbt, ein realistisches Bild von der Tätigkeit zu vermitteln und ihm/ihr zu ermöglichen, einen umfassenden Eindruck vom Unternehmen, dem Team und unserer Erwartung an die Stelle zu gewinnen. Gleiches gilt natürlich auch für uns als Arbeitgeber, auch wir lernen Sie und Ihre Erwartungen an uns kennen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Diese Zeit nehmen wir uns bewusst nicht nur für „Geschäftsführer“-Positionen sondern für jede zu besetzende Stelle in unserem Unternehmen. Dennoch ist Ihr Hinweis wichtig und wir nehmen ihn als Impuls mit, noch einmal kritisch zu prüfen, ob wir unseren Prozess verschlanken können.
Sie sprechen zudem das Thema Gehalt an. Wie Sie bereits sagen, sind wir hier von Anfang an transparent gewesen. Uns ist es wichtig, ein faires und marktorientiertes Gehalt zu bezahlen. Neben den Erfahrungen und Kompetenzen, die ein:e Bewerber:in mitbringt, spielt hierbei das Teamgefüge eine Rolle. Gerade im Außendienst sind Gehälter aufgrund der fixen und leistungsbezogenen Anteile differenziert zu bewerten. Zusätzlich bieten wir als Arbeitgeber eine Vielzahl an Zusatzleistungen, die das monatliche Gehalt abrunden, darunter Sonderzahlungen z. B. bei Hochzeiten, Geburten und Jubiläen oder Treueboni, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebsärztliche Vorsorgemöglichkeiten, Gesundheitstage, Sportkurse, günstige Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Fitnessstudios bundesweit sowie im Außendienst, für den Sie sich beworben haben, einen neutralen Firmenwagen und Tankkarte auch zur privaten Nutzung.
Wenn Sie nochmal mit uns persönlich sprechen möchten, wenden Sie sich gerne an Annika Rehmet aus unserer Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de).
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co.KG
Schrecklicher Laden aber Hallo!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Erwin Büchele GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Super schlechter Bewerbungsprozess
und lächerliche Gehaltsangebot!!!
Einblicke in die Produktion haben eigentlich vieles verraten das da alles schief läuft!
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Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank für das offene Feedback. Jede Bewertung hilft uns, besser zu werden. Wir befassen uns mit jeder Kritik und prüfen die Hintergründe.
Wir möchten aber auch unsererseits die Gelegenheit nutzen, zu den genannten Punkten Stellung zu nehmen. Wir legen Wert auf ein Gesamtpaket, um die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern zum Ausdruck zu bringen. Hierzu zählen bei uns neben einem marktüblichen Gehalt Zusatzleistungen und Maßnahmen wie Beteiligung am Unternehmenserfolg, Vergünstigungen bei Schwesterunternehmen, diverse Mitarbeiterincentives, regelmäßige Schulungen (Technik, Methodik, Persönlichkeit etc.), die vor allem auf die Unterstützung eines positiven Arbeitsklimas und der optimalen eigenen Entfaltung abzielen.
Uns liegt viel daran, gegenüber unseren Bewerberinnen und Bewerbern möglichst transparent zu sein. In Ihrem Fall ist diese Information wohl sehr negativ angekommen. Es kann zu diesem Zeitpunkt aber immer nur ein erster Eindruck sein. Daher entsteht durch Ihre Bewertung leider ein verzerrtes Bild. Falls Sie an einem weiterführenden Gespräch interessiert sind, steht Ihnen Nina Hoyler gerne zur Verfügung: nina.hoyler@buechele-inductors.com.
Wir bedauern, dass wir Ihnen unsere Mehrwerte als Arbeitgeber nicht haben vermitteln können.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung, Esslingen
Erwin Büchele GmbH & Co. KG
Offene Kommunikation und Transparenz im Bewerbungsprozess als Ingenieur
Bewerber/inHat sich 2023 bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Schopfheim als Prozessingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Würth Elektronik habe ich mit einem großen Engagement für die Zusammenarbeit mit potenziellen Mitarbeitern wahrgenommen. Auch habe ich die Transparenz und offene Kommunikation in dem gesamten Bewerbungsprozess und die Zeit, die in das gegenseitige Kennenlernen investiert wurde, sehr geschätzt.
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Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe:r Bewerber:in,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen zum Bewerbungsprozess zu schildern. Wir freuen uns, dass Ihnen unser Vorgehen gefallen hat. Eine offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess ist uns ebenso ein großes Anliegen wie eine schnelle, verlässliche Rückmeldung. Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Engagement, ein positives und effizientes Bewerbungsverfahren zu bieten. Natürlich bedauern wir, dass Sie sich anders entschieden haben, dennoch wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung, Würth Elektronik Schopfheim
Von Anfang an sympathisch
Bewerber/inHat sich bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Niedernhall als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Sehr sympathische Gespräche auf Augenhöhe. Es wurde sich immer an Absprachen gehalten und auch vereinbarte Fristen eingehalten. Angenehmer Probearbeitstag wo man die Möglichkeit bekommt die Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen und sich einen ersten Eindruck über das Unternehmen und die Arbeitsweise zu verschaffen.
Das Bewerbungsverfahren war mit Abstand das beste seit langem.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele, Arbeitsweise, Interessen
- Gründe für Wechsel, berufliche Stationen, Fachwissen, Fragen zu einzelnen Aufgabenbereichen und Erfahrungen
- Mehr ein Gespräch als reines Ausfragen
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Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess in unserem Haus so positiv erfahren haben.
Uns ist es sehr wichtig, allen Bewerber:innen auf Augenhöhe zu begegnen und ein einen transparenten Bewerbungsprozess sicherzustellen. Hierzu gehört eine offene Kommunikation und das Einhalten von vereinbarten Fristen.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und herzlich willkommen in unserem Unternehmen!
Ihre Personalabteilung, Standort Niedernhall
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Circuit Board Technology
Super tolles Bewerbungsgespräch, das mir stets in guter Erinnerung bleibt!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Niedernhall als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung ist zwar schon eine Weile her, aber ich wollte hier nachträglich gerne noch eine positive Bewertung dalassen. Das Gespräch und der Kontakt mit Würth Elektronik war zu jeder Zeit sehr angenehm und auf (wirklicher) Augenhöhe. Ich fühlte mich rundum fair behandelt, supergut aufgehoben und rückblickend war dieses Vorstellungsgespräch eines der professionellsten Gespräche überhaupt, die ich je hatte – wenn nicht DAS Beste. Viele Unternehmen könnten sich hiervon eine Scheibe abschneiden.
Obwohl ich eine Absage erhalten habe, bin ich noch immer nachhaltig begeistert, da mir hierzu sogar persönlich angerufen wurde und ich dennoch ein schönes, persönliches Feedback erhielt. Einfach menschlich und mit Herz!
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Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass wir trotz einer Absage einen positiven Eindruck hinterlassen haben und Sie heute noch mit einem guten Gefühl auf unseren Bewerbungsprozess zurückblicken können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Ihre Personalabteilung, Standort Niedernhall
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Circuit Board Technology
Guter Bewerbungsprozess, allerdings auch mit Schwächen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.
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Gut war, dass man durch einen Probearbeitstag Einblicke bekommt , z.B. paar Kollegen sieht/Arbeitsplatz sieht/mehr von der Firma sieht. Auch war das Vorstellungsgespräch sympathisch und Kollegen erzählen auch paar private Dinge von sich.
Bei einer Absage wird auch ein Feedback gegeben was man nutzen kann um bei anderen Unternehmen besser im Vorstellungsgespräch aufzutreten.
Außerdem waren mir die Gesprächsteilnehmer vom ersten Eindruck sympathisch, auch am Probearbeitstag erschienen mir die Kollegen ganz sympathisch zu sein.
Von daher spricht nichts dagegen sich da zu bewerben.
Allerdings sind mir paar kleinere Schwächen aufgefallen: Zuviele Gespräche, bei mir waren es 3. Ein Gespräch kann in vielen Fällen auch reichen für die Bewerbung. Außerdem war es ein bisschen chaotisch, kurzfristig wechselnde Gesprächspartner, und oft wusste ich nicht wen ich mit der Email anschreiben konnte da es irgendwie eine Emailadresse für alle gab.
Außerdem sollte man in der Anzeige für die Ausbildung bereits mehr Informationen geben, wie z.B. wo die Abteilungen sind, muss man pendeln?, braucht man im Alltag viel Englisch, wo ist jetzt genau die Schule....und nicht erst im Vorstellungsgespräch sagen.
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Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die ehrliche Rückmeldung, was gut ankam und wo wir uns noch verbessern können. Bewertungen wie deine helfen wirklich dabei, uns weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass wir einen positiven Eindruck hinterlassen haben, auch wenn der Prozess offenbar nicht ganz glatt gelaufen ist.
An unserem Standort in München wird die Ausbildung ganz neu etabliert, denn bisher gab es dieses Angebot dort nicht. Für deinen guten Hinweis, dass eine zentrale Mailadresse und Ansprechpartner:in hilfreich gewesen wären, bedanken wir uns.
Leider können wir kurzfristig wechselnde Gesprächspartner:innen nie ganz ausschließen. Wenn ein Teammitglied im Recruiting ausfällt oder verhindert ist, springt auch mal ein:e Kolleg:in ein und übernimmt Bewerbungsgespräche. Wir verstehen das als Service gegenüber unseren Bewerber:innen, um die Prozesse nicht unnötig in die Länge zu ziehen.
Unsere Ausbildungsanzeigen werden derzeit überarbeitet und deine Hinweise, welche Informationen du noch gut gefunden hättest, helfen uns auf jeden Fall weiter, den Informationsgehalt zu verbessern.
Wenn du uns noch einen Hinweis geben möchtest, wende dich gerne an Annika Rehmet aus unserer Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de).
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Mir wurde leider kein gutes Gefühl im zweiten Bewerbungsgespräch vermittelt, kam mir mehr wie ein Verhör vor.
Bewerber/inHat sich bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Individuell auf die Stärken des Bewerbers eingehen und was derjenige für die zukünftige Stelle mitbringen kann besprechen, anstatt ausschließlich alle Stationen der Vergangenheit zu analysieren
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Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Uns ist es wichtig, die Bewerber:innen und ihre Erwartungen an ihren zukünftigen Arbeitgeber und die potentielle Stelle kennen zu lernen, weshalb wir im Bewerbungsgespräch viele Fragen stellen. Das Ziel für uns ist dabei, den größtmöglichen Fit zwischen Bewerber:in und Stelle zu erreichen. Davon versprechen wir uns im besten Fall eine langfristige und begeisterte Zusammenarbeit.
Im Bewerbungsgespräch selbst möchten wir eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen. Es tut uns sehr leid, dass Sie nicht diesen Eindruck gewonnen haben. Wenn Sie nochmal mit uns persönlich sprechen möchten, wenden Sie sich gerne an Annika Rehmet aus unserer Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de).
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co.KG
Wertschätzender und professioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Schopfheim als Mitarbeiterin im Bereich Human Resources beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesses läuft noch. Ablauf bislang sehr professionell. Zügige Reaktion auf die Bewerbung. Informatives und sympathisches Vorstellungsgespräch am Standort Maulburg. Freue mich auf den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses.
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Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Über die Vergabe Ihrer Punkte und das freundliche Feedback haben wir uns sehr gefreut.
Ihre Personalabteilung, Schopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG Circuit Board Technology
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.