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Württembergische 
Eisenbahngesellschaft 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Württembergische Eisenbahngesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Württembergische Eisenbahngesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Württembergische Eisenbahngesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef macht die Arbeitsklima schlecht. Hat einfach 2 Gesichter

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann bekommt meistens alles kurzfristig mitgeteilt, oftmals bekommen die Mitarbeiter gar keine Informationen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiste sind ok und freundlich, wie in jedem Unternehmen gibt's auch spezielle

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann arbeitet nicht viel, bekommt auch viel Urlaub

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat aber sein Lieblings Mitarbeiter

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht entspannte Atmosphäre, die ab und zu mal bedrückt ist, wenn ein paar Kollegen wieder zoff haben.

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