Das man niemals diskutieren muss wenn man etwas braucht. Kurze vernünftige Begründung und dann läuft alles. Egal ob Ausstattung oder sehr sehr kurzfristig Urlaub.
Vorgesetzten sollten mit den Angestellten zusammenarbeiten statt Mitarbeiter zu schikanieren und unter psychischem Druck zu setzen. Gehalt und Zuschläge auf Branchenniveau erhöhen. Neue Kollegen nicht benachteiligen gegenüber ältere Kollegen. Kommunikation mit den angestellten, damit die Angestellten nicht erst von der Presse die Änderungen - wie z. B. Streckensperrung wegen Bauarbeiten - erfahren.
schneller Fortschritlich werden, Thema Digitalisierung Papier ist absolut nicht mehr zeitgemäß. Diensthandys sind in der Bahnbrachne absoluter Standart.
Also für Schichtarbeiter gibts keine Verbesserungsvorschläge, läuft mega gut!! An den unterschiedlichen Uhrzeiten im SPNV kann kein Arbeitgeber was ändern. 24 Stunden sind nun mal 24 Stunden.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Württembergische Eisenbahngesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Weiterbildung hier sehr schwer, da es wenige Posten gibt. Wer Karriere machen will, soll wo anders anfangen
Jede fuhr seine eigene „Hausstrecke“ mit Zugleitbetrieb. Es gab keine Möglichkeit auf DB Strecke zu fahren. So kann ein Triebfahrzeugführer wenn man länger beim WEG arbeitet alle relevante Vorschriften z. B. Signalvorschrift, Fahrdienstvorschrift vergessen, was ein Arbeitsplatzwechsel zur andere Eisenbahnverkehrsunternehmen sehr erschwert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Württembergische Eisenbahngesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Württembergische Eisenbahngesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Württembergische Eisenbahngesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Württembergische Eisenbahngesellschaft als eher traditionell.