101 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wüstenrot & Württembergische Gruppe Vorstellungsgespräche
Wüstenrot
&
Württembergische
Gruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlecht organesierte Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Württembergische Lebensversicherung Aktiengesellschaft in Kornwestheim als Leitstelle/Sicherheitsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich möchte mich zunächst für die freundliche Aufnahme und die Gelegenheit, mich bei Ihnen vorzustellen, bedanken. Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass mein Eindruck vom Bewerbungsgespräch nicht durchweg positiv war.
Obwohl die Personalabteilung sehr freundlich war, hatte ich in der Fachabteilung den Eindruck, als würde man mich lediglich als eine Nummer behandeln. Die gestellten Fragen wirkten eher standardisiert und wenig auf meine individuellen Fähigkeiten bezogen. Dies hat dazu beigetragen, dass die Atmosphäre während des Gesprächs als sehr distanziert und unpersönlich empfunden wurde.
Des Weiteren war die räumliche Anordnung in dem kleinen Zimmer mit geringem Abstand zu den Personalern und deren Laptop für mich persönlich unangenehm. Infolgedessen erlitt ich nach kurzer Zeit einen Blackout und konnte keine fachlichen Beiträge mehr leisten.
Ich hoffe, meine Rückmeldung wird konstruktiv aufgenommen, und ich stehe gerne zur Verfügung, um weitere Fragen zu beantworten oder etwaige Missverständnisse zu klären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback! Es tut mir leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch als distanziert und unpersönlich empfunden haben. Dies sollte natürlich nicht so sein. Wir werden Ihre genannten Punkte an die Fachabteilung weiterleiten, so haben wir die Gelegenheit unsere Bewerbungsgespräche weiter zu verbessern.
Alles Gute Ihnen und viele Grüße
Johanna Amon
Unprofessionelles Bewerbergespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Württembergische Lebensversicherung Aktiengesellschaft in Kornwestheim als Sicherheitsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Bewerbungsgespräch habe ich leider festgestellt, dass die Kommunikation seitens der Personalabteilung und leider auch der Fachabteilung durch polemische Kommentare und herablassende Rhetorik geprägt war. Dies hat nicht gerade zu einer konstruktiven Atmosphäre beigetragen. Die Gesprächsführung und die gestellten Fragen wirkten auf mich als Bewerber unangemessen und schienen eher der eigenen Profilierung zu dienen. Fachabteilung meine meinung nach nicht fachlich genug um die fragen auf dem punkt zubringen. Ich wünsche euch alles alles gute
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ist es möglich, dass Sie uns kürzlich schon einmal auf Kununu bewertet haben? Ich bedanke mich dennoch für Ihre Bewertung. Wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig, daher tut es mir leid, dass das Bewerbungsgespräch nicht so verlief, wie es sein sollte.
Viele Grüße aus Kornwestheim
Johanna Amon
Bewerbungs-Prozess schlecht organisiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei wüstenrot und Württembergische in Ludwigsburg als Sicherheitsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich möchte mich für die Möglichkeit bedanken, an dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Es war interessant, mehr über die Fachabteilung zu erfahren.
Allerdings möchte ich ehrlich meine Erfahrung teilen. Während des Gesprächs habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Atmosphäre nicht so freundlich war, wie ich es erwartet hatte. Es schien mir, dass es schwierig war, meine Meinung zu äußern, und ich wurde während meiner Antworten unterbrochen.
Ich schätze die Arbeit der Fachabteilung, aber ich denke, eine offene Diskussionskultur könnte die Zusammenarbeit weiter stärken. Es wäre schön, wenn zukünftige Gespräche freundlicher und dialogorientierter gestaltet werden könnten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf durch gegangen
- Umgang mit gefährlichen Situationen (Leitstelle)
- Veranstaltungserfahrungen
- Ich wünsche euch alles alles gute.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung. Es ist schade, dass die Atmosphäre in Ihrem Bewerbungsgespräch nicht so freundlich war, wie sie sein sollte. Ich werde Ihr Feedback dem zuständigen Bereich weitergeben. Denn selbstverständlich ist es unser Anspruch respektvoll mit unseren Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden umzugehen.
Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Johanna Amon
Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wüstenrot & Württembergische AG in Kornwestheim als Sekretärin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, da man immer über den aktuellen Stand der Bewerbung informiert war und jederzeit Rückfragen stellen durfte. Alle waren sehr freundlich und haben sich viel Zeit genommen.
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Hannah ScottiEmployer Branding-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung! Wir schätzen Ihr positives Feedback sehr und freuen uns, dass Sie zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess sind.
Ich wünsche Ihnen einen tollen Start und viel Freude bei Ihrer neuen Arbeit!
Liebe Grüße
Hannah Scotti
Sich an die Abmachungen halten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Württembergische Lebensversicherung Aktiengesellschaft in Kornwestheim als ITler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gerne an die versprochene Rückmeldung halten. Nach meinem ersten Vorstellungsgespräch, wurde mir gesagt das der Fachbereich sich innerhalt von 2 Wochen bei mir meldet. Jedoch wurde es nicht an die Absprachungen gehalten. Auch nach mehreren Rückfragen zu den aktuellen Stand der Bewerbung nur mir auch nicht gesagt. Als Konsequenz habe ich dann die Bewerbung zurückgezogen, weil in so einem Unternehmen der die Bewerber nur warten lässt und sich nicht an die Abmachungen hält möchte ich nicht arbeiten. Ich finden so ein Verhalten gegenüben den Bewerber respektlos.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut mir leid zu hören, dass Sie Ihre Bewerbung wegen der langen Rückmelde-Zeit zurückgezogen haben. Wir möchten sowohl für unsere (künftigen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch für unsere Kundinnen und Kunden ein verlässlicher Partner sein. Dazu gehört auch, sich an Abmachungen zu halten. Es ist schade, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht so verlief, wie er sein sollte und normalerweise bei uns üblich ist. Wir werden der Fachabteilung ein entsprechendes Feedback geben. Vielen Dank für Ihre Bewertung, nur so können wir uns verbessern.
Ich wünsche Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Johanna Amon
Einwandfreier Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Kornwestheim als Werkstudentin Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Einfaches Vorstellen der eigenen Person in ein paar Sätzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah ScottiEmployer Branding-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre 5 Sterne-Bewertung! Es ist schön zu hören, dass sie unserem Bewerbungsprozess gut finden und insbesondere unsere schnelle Bearbeitung der Bewerbungen loben.
Alles Gute Ihnen weiterhin und viele Grüße
Hannah Scotti
Nette Stimmung aber schlecht organisiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Württembergische Versicherung AG in Stuttgart als Mediendesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte 2 Gespräche mit jeweils unterschiedlichen Gesprächspartnern. Ich war sehr verwundert darüber, dass im 2. Gespräch genau das gleiche durchgekaut wurde wie im 1. Gespräch, die Gesprächsteilnehmer hatten sich scheinbar vorher nicht ausgetauscht. Ich hatte gehofft es geht beim 2. Gespräch mehr in die Tiefe.
Hatte dann auch nicht so gut gematcht - trotzdem schade, dass ich nach zwei persönlichen Gesprächen nur eine verspätete Standardabsage vom Personaler wert war.
Die Fragen an sich waren auch sehr standardmäßig, Nichts besonderes, keine unangenehmen Fragen. Die Stimmung in den Gesprächen war sehr angenehm.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback! Ihre Einblicke sind sehr hilfreich und geben uns die Gelegenheit, uns zu verbessern. Es ist schade, dass es nicht gepasst hat. Vielleicht ergibt sich ja in Zukunft die Gelegenheit einer Zusammenarbeit. :-)
Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Johanna Amon
Sehr zeitaufwändige Aufgaben für das Vorstellungsgespräch, keine Reaktion auf ein Angebot zur beruflichen Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wüstenrot & Württembergische in Stuttgart als Risikomanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- auf das Angebot zur freien beruflichen Zusammenarbeit antworten
- Entschädigungszahlung für die zeitintensive Vorbereitung der Aufgaben für das Vorstellungsgespräch (bei Absage)
- fröhlichere, entspanntere Atmosphäre schaffen
- kein Auflaufen lassen und darauf beharren, wenn eine Frage inhaltlich nicht beantwortet werden kann
Bewerbungsfragen
- Warum habe ich das Studium nicht abgebrochen und für eine bessere Passung neu studiert?
- Wie gehe ich damit um, wenn mich jemand kritisiert?
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Miuooki RajaguruEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen habe eine Bewertung zu erstellen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.
Unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine angenehme Atmosphäre in den Bewerbungsgesprächen zu schaffen, liegt uns stehts am Herzen. Wir bedauern sehr, dass wir dies bei Ihrem Gespräch nicht geschafft haben.
Weiterhin tut es uns leid, dass Sie auf Ihr Angebot auf eine berufliche Zusammenarbeit noch keine Rückmeldung erhalten haben. Ohne den genauen Sachverhalt zu kennen, können wir nicht einschätzen weshalb Ihr Prozess intransparent bzw. schleppend verläuft. Gerne stehen wir Ihnen für ein klärendes Gespräch zur Verfügung, um die Hintergründe dieser Situation zu ermitteln.
Die von Ihnen angesprochene zeitintensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch führen wir auf unseren Auswahlprozess zurück. Abhängig von den Fachbereichen sind die Aufgaben unterschiedlich umfangreich bzw. zeitintensiv. Sehr gerne nehmen wir Ihr Feedback mit auf und achten künftig noch intensiver darauf, dass die Aufgaben in einem angemessenen Rahmen bleiben. Aufgrund der Vielzahl an Bewerberinnen und Bewerbern für eine Stelle, ist trotz eines zeitlichen Aufwands Ihrerseits, leider keine Entschädigungszahlung für die Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch möglich, da letztendlich nur eine Person die Position erhalten kann. Kosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch werden von uns auf Rückfrage gerne übernommen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Miuooki Rajaguru
Trainee im Projektmanagement
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wüstenrot & Württembergische in Stuttgart als Trainee Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
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Schon während der Bewerbung entschieden dort nicht hin zu wollen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wüstenrot und Württembergische AG in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu mündlichen Absprachen stehen.
Stellen welche angeboten und versprochen werden, sind aus Kapazitätsgründen nicht verfügbar (Einarbeitung?). Von der Zusage aus dem Gespräch wollte dann keiner mehr stehen.
Mittlerweile kontaktieren mich sämtliche Headhunter ob ich nicht zu der Firma will - nein Danke, stehe nicht auf Unternehmen, welche sich nicht an Absprachen halten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auf eine mündliche Zusage hin eine Absage zu erhalten, darf keinesfalls so sein. Denn wir möchten sowohl für unsere (künftigen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch für unsere Kundinnen und Kunden ein verlässlicher Partner sein. Daher kann ich Ihren Unmut gut verstehen und entschuldige mich für dieses Vorgehen. Es tut mir leid, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht so verlief, wie er sein sollte und bei uns üblich ist. Gerne würde ich dem Sachverhalt genauer nachgehen. Daher melden Sie sich gerne bei mir unter johanna.amon@ww-ag.com, dann können wir nochmals telefonisch über Ihren Fall sprechen.
Alles Gute Ihnen und viele Grüße
Johanna Amon
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.