101 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wüstenrot & Württembergische Gruppe Vorstellungsgespräche
Wüstenrot
&
Württembergische
Gruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkomplizierter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei wüstenrot und Württembergische in Ludwigsburg als Markenmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen dem ersten und zweiten Gespräch verging sehr viel Zeit. Hier hätte ich mir gewünscht, dass das zweite Gespräch zeitnah stattgefunden hätte.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen an die Stelle und an die Führungskraft, Hobbys.
- Lebenslauf, Gründe für das Interesse an der Branche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Da wir uns stetig verbessern möchten, ist ihr Verbesserungsvorschlag wertvoll für uns - herzlichen Dank dafür!
Ich wünsche Ihnen alles Gute und sende viele Grüße
Arrogante Abteilungsleitung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Württembergische Versicherung AG in Ludwigsburg als Kredit beworben.
Bewerbungsfragen
- in Form eines Flipchartes
- Fachfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass Sie mit dem Bewerbungsgespräch nicht zufrieden waren und würden uns freuen, wenn Sie uns Impulse für Verbesserungen nennen könnten. Daher würde ich mich gerne mit Ihnen austauschen. Melden Sie sich doch bitte bei mir unter: johanna.amon@ww-ag.com.
Viele Grüße
Vorstellungsgespräch ohne Personaler und Taktgefühl
Bewerber/inHat sich 2019 bei Württembergische in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- zukünftig einen Personaler mit dazu zu nehmen
- nicht schlecht über das eigene Unternehmen/andere Bewerber sprechen
- Höflichkeitsformen einhalten (nicht auf die Smartwatch gucken und sagen, dass man sich leicht ablenken lässt)
- seltsame Psychofragen stellen
- sich überheblich verhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass Sie laut Ihrer Aussage vom Ablauf des Bewerbungsverfahrens enttäuscht sind. Generell bekommen wir sehr gutes Feedback auf unseren Bewerbungsprozess. Natürlich schließt das nicht aus, dass es auch Einzelfälle gibt, die nicht so laufen, wie es eigentlich sein soll. Sollte das bei Ihnen der Fall gewesen sein, möchten wir uns bei Ihnen dafür entschuldigen und gerne mehr zum Hintergrund und den Einzelheiten in Erfahrung bringen. Melden Sie sich bitte bei mir unter: johanna.amon@ww-ag.com.
Viele Grüße
Gute Gespräche und lange Wartezeit bis zur Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Württembergische & Wüstenrot in Stuttgart als Leiter strategische Markenführung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- das übliche
- normale Fragen
- Beim ersten Gespräch war nur der Vorgesetzte dabei. Das fand ich angenehm und zielführend. Beim zweiten war jemand vom Personal dabei. Die Fragen ähnelten dann eher dem gewohnten Fragenkatalog.
- Die Gespräche mit den Vertriebsleitern der Bereiche fand ich sehr gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Positives Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot & Württemergische in Ludwigsburg als Bankkaufmann beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wie würden mich ehemalige Arbeitgeber beschreiben?
- Was erwarte ich von W&W?
- Habe ich Geschwister?
- (an die anderen Fragen erinnere ich mich nicht mehr)
- Leerzeiten im Lebenslauf
- Längste Dauer eines Arbeitsverhältnisses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsgespräch bei uns im Unternehmen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
Professioneller zügiger Bewerbungsprozess mit wertschätzender Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot Bausparkasse AG in Ludwigsburg als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kein Verbesserungspotential
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Von maßloser Arroganz geprägt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot & Württembergische AG in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
in Form eines Charts darstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Umfangreich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot & Württembergische AG in Ludwigsburg als Bankkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vergütung eingehen
Bewerbungsfragen
Selbstvorstellung ohne weitere Angaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super offenes Bewerbungsgespräch. Entspannte Atmosphäre hat einem die Angst und Nervosität genommen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Württembergische Versicherung AG in Ludwigsburg als Bankkauffrau mit Zusatzqualifikation Allfinanz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- • Hobbies
- • Stärken
- • Wie andere einen beschreiben
- • Studienabbruch
- • Nebenjob
- • Was erwartet man vom Arbeitgeber?
- • Wie stellt man sich den Alltag als Bankkauffrau vor
- • Wieso genau w&w
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Bewerbungsprozess - angenehme Atmosphäre mit offenem und konstruktiven Dialog ohne "Prüfungssituation"
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot & Württembergische AG in Stuttgart als Volljurist in der Schadenregulierung Haftpflicht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anhaltspunkte für Verbesserungen.
Bewerbungsfragen
Eine klassische "Frage-Situation", wie ich sie aus den üblichen Gesprächen in der Vergangenheit kenne, gab es bei meinem Gespräch nicht. Es war im Wesentlichen ein offener und aufrichtiger Dialog, in dem sich die Teilnehmer vorgestellt haben und im Anschluss das Tätigkeitsprofil, Erwartungen und Perspektiven besprochen wurden. Ich habe mich selten in einem Bewerbungs-/Kennenlerngespräch so wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.