90 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine enttäuschende Erfahrung. Die Entscheidung auf der Basis von Likes/Dislikes von nicht relevanten Teams getroffen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wunderflats beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviews mit den relevanten Teams und Kollegen durchführen und die Frage - wer mag wen - lieber am Anfang des Prozesses klären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Thank you for sharing your feedback. We’re sorry to hear that your experience with our interview process was disappointing.
We understand how important it is to involve the right teams in the decision-making process. That's why we prioritise including the hiring manager and, whenever possible, the team you would be joining. We may also involve colleagues from other teams if they are key stakeholders or collaborate closely with the position.
Additionally, for certain roles, we conduct a Wunder Check interview with an experienced interviewer outside of the hiring department to ensure objective evaluation and to protect against team biases.
We are always looking at ways we can improve candidate experience, and your feedback is useful in helping us to improve our process. We appreciate you taking the time to share it with us.
Best regards,
Your Wunderflats People Team
Unclear expectations - waste of time for both parties
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wunderflats GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I would suggest that if a position requires a native german speaker this should be made clear from the start. For example: avoid conversations in English all the way up to the interview to avoid a 2 min meeting.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Dear Candidate,
Thank you for your feedback.
We will certainly take this into consideration, and we apologise this was not made clearer to you in this instance. We usually add the language proficiency needed to our job descriptions and will discuss our needs in the first stage interview. However, it seems this may have somehow got lost in this instance.
We’ll be sure to consider communication expectations early on, which will help to avoid potential misunderstandings in the future.
Your input is valuable in helping us improve our hiring process.
Best regards,
Your Wunderflats People Team
ghost after submitting case study
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wunderflats GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
When you spent hours of effort on a case study you deserve to get detailed feedback, not a formatted rejected Email.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Dear Candidate,
Thank you very much for your honest feedback.
We are very sorry to hear that you had this experience after handing in your case-study.
We completely understand your frustration, and we really appreciate the time that is taken case-studies. This is why we aim to give our candidates feedback in a follow-up call, which it seems hasn't been this case this time. It is very important to us that each candidate has the best possible experience with us, and we would like to get to the bottom of what went wrong.
We would really love to talk to you again in person about your experience to learn more about your experience and use these learnings for future improvements.
We kindly invite you to send us an email to talent@wunderflats.com to schedule a further call with one of our team members.
Best regards,
Your Wunderflats People Team
HR Team war nicht anwesend zum Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wunderflats GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
zum Termin erscheinen oder absagen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Dear Candidate,
Thank you very much for your honest feedback.
We are very sorry to hear that you had trouble with your first interview with us at Wunderflats.
We completely understand your frustration with this situation. It is very important to us that each candidate has the best possible experience with us, and we would like to get to the bottom of what went wrong.
We would really love to talk to you again in person about your experience to learn more about your experience and use these learnings for future improvements.
We kindly invite you to send us an email to talent@wunderflats.com to schedule a further call with one of our team members.
Best regards,
Your Wunderflats People Team
Unprofessional- No one showed up for the initial interview call. The email address used for correspondence canceled
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wunderflats GmbH als Head of finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I think the recruiting team should just respect or use a common email for interviews. It was really bad sitting there waiting on the call and no one shows up. When I contacted the team, the second recruiter was not as friendly. she did not seem to have the time for the call and had made or knowledge about the role
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Dear Candidate,
Thank you very much for your honest feedback.
We are very sorry to hear that you had trouble with your first interview with us at Wunderflats.
We have had some recent changes to the team & subsequent email address have been switched which unfortunately meant that we were unaware of the interview taking place.
Again, we are very sorry to hear you where waiting on the call for someone to join. We completely understand your frustration with this situation. It is very important to us that each candidate has the best possible experience with us, and we are sad to hear your experience with our recruiter did not meet that in the re-scheduled interview.
We would really love to talk to you again in person about your experience to learn more about your experience and use these learnings for future improvements.
We kindly invite you to send us an email to talent@wunderflats.com to schedule a further call with one of our team members.
Best regards,
Your Wunderflats People Team
Human, candid, attentive, and fast
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wunderflats GmbH als Talent Acquisition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The selection process was extremely human, candid, and attentive. It was wonderfully organized in phases with different team members and superiors, giving me a positive impression of possible future colleagues.
As a candidate, I felt really heard and respected. The appointments were scheduled in advance, showing respect for my time and availability. Even though all was virtual, the conversations were warm and sympathetic.
The interviews were not only about my experience and profile to fit the team, but how my future would look inside the company. This shows strong strategical thinking not only on the current needs of the company but also looking at employees’ satisfaction in the long run (and their development within the company, so present and future being fulfilled).
They were flexible and attentive while explaining what they are looking for in a candidate and how my profile could even fit better in another open position. The process was surprisingly fast and effective.
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Professionalität des Gesprächs
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Intransparent/Weird communication and decisions
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wunderflats GmbH als Web-Dev beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Got rejected with no further information. Later I was told that my CV didn't contain enough details about my past projects and that they would like to have more information. For me that's a no-go. When they are 100% rejecting someone with some email default template because they demand more information, that's a big red flag there.
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Nice and professional Interviews
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wunderflats GmbH als Javascript Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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nothing as far as I can tell
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Mit Abstand der chaotischste und unprofessionellste Bewerbungsablauf, den ich je erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wunderflats GmbH als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Professionalität des Gesprächs
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Very friendly and pleasant experience
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wunderflats GmbH als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Emails somehow ended up in my Promotions tab in Gmail. Good if you can make sure they come to the main inbox.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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