6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzend ein Gespräch führen und eine Haircut durchführen. Die vorhandene Personalstruktur, sofern diese so genannt werden darf (hierzu sollte man weitere Bewertung lesen, insbesondere ehemaliger MA) und vor allem Atmosphäre ist beängstigend schlecht. Es wird ein toxisches Umfeld sogar im Bewerberprozess gelebt. Es macht fassungslos mit was für einem Selbstverständnis das kleinste Minimum an Recruitingknigge (Absage, Termintreue, Einhaltung von mündlichen Zusagen, Professionalität der Gesprächsführung) hier locker übergangen wird. Es ist so erschreckend wie es von anderen geschildert wurde. Man mag es nicht glauben, aber es ist so.
Ich wurde zur 1. Runde eingeladen, die Online stattfand. Dafür war die Kommunikation super. Das Gespräch verlief sehr nett. Dass sich Unternehmen für andere Bewerber entscheiden ist in einem Bewerbungsprozess nicht unüblich. Jedoch sollten die Beteiligten zumindest absagen, zumal wenn vorher dick und breit erklärt wurde, dass sie sich "auf jeden Fall nächste Woche mit einer Rückmeldung melden - bevorzugt telefonisch sonst per Email". Auf eine Email meinerseits wurde auch nicht reagiert. Ich warte bisheute (6 Wochen später) auf eine Rückmeldung.
Selbstvorstellung an Hand des Lebenslaufes. Fragen zuvorgehenden Arbeitgebern und meiner Aufgaben dort
Struktur in den Bewerbungsprozess bringen, lange Wartezeiten ohne Verbleib vermeiden.
Werdet mal Professionell, wenn ihr gute Leute einstellen wollt. Bereitet euch auf das Gespräch vor indem ihr den CV vorher ließt. Haltet die Termine für das Gespräch ein.
Es kann nicht sein das jemand der gerade 1-2 Jahre im Berufsleben ist, einem erklären will, das pendeln gar nicht schlimm ist.
Bewerbungsprozess optimieren. Eine automatisierte Empfangsbestätigung ist das Einzige was man erhält. Keine Absage, keine Zusage einfach gar nichts.