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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WWD die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WWD
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WWD
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Befehltechnisch

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede gegen jede

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht einmal bekannt…

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant und herablassend

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ach isst oder trinkt man das?

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde die Arbeitsatmosphäre als neutral einschätzen, da sowas je nach Objekt variiert. In manchen Objekten herrschen Zustände, in denen eine gemeinsame Zusammenarbeit unter Kollegen schier unmöglich scheint. Es werden nach gegenseitigen Fehlern gesucht, um diese den zuständigen Einsatzleitern mitzuteilen und die dementsprechende Versetzung des Kollegen zu erzwingen. Leider lässt sich die Einsatzleitung auf solche Spiele ein und ergreift dabei aktiv Partei.

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