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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenTolle Kommunikation, pünktliche Gehalt
Das man halt seinen Freien Wünsche hat sonst keinen Punkte
Flexibilität
Das ich wieder weg bin dort,
muss ich noch überlegen
Keine Wertschätzung für mehr Leistung
Verhalten von Arbeitgeber Vorgesetzten.
Auf die Nachteile wurde unter den einzelnen Punkten bereits eingegangen.
das Kollegen sogar ohne Deutschkenntnissen übernommen werden, damit tun
Sie dem jenigen Kollegen auch nicht gut. ( leicht zu überfordern )
Wie oben beschrieben
Gibt es keine, so eine schlechte Sicherheitsfirma hab ich noch nicht gesehen
Leistung schätzen
Die Leute besser und Respekt behandeln.
Fachkräfte sind die Zukunft von morgen. Fangt damit an eure bereits vorhandenen Fachkräfte zu fördern und eure Lehrlinge zu unterstützen. Schon mal nachgedacht, weshalb alle Lehrlinge nach der Ausbildung das Unternehmen verlassen?
Firma schließen. Da solche Firmeninhaber und so eine Firma im Sicherheitsgewerbe nichts zu suchen hat. Eine Firma wo Absprachen nichts wert sind und Mitarbeiter absichtlich belogen werden, gehören nicht auf den Markt.
Der am besten bewertete Faktor von WWD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weder ich, noch Kollegen aus meinem Umfeld haben eine schlechte Erfahrung darin gemacht.
man gibt immer sein bestes die Kollegen mit Vorrang zu behandeln
Haben wir viele. Ihre Erfahrung ist stets von Vorteil.
Mir ist nix Negatives aufgefallen.
Wir habe jung und alt Kollegen. Kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWD ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht einmal bekannt…
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Diese Tatsache muss einfach aufgegriffen werden, es werden durchschnittlich min. 230h im Monat abverlangt, zumindest in dem Zentrum für welches ich tätig bin. Für einen Vater beispielsweise, ist solch eine Anzahl an Stunden nicht tragbar. Darüber hinaus wird man an seinen freien Tagen regelmäßig durch das Anrufen zum einspringen belästigt, wenn man nicht rangeht werden es mal schnell 5 verpasste Anrufe.
Hahahaha 6 Tage Nachtschicht 1 Tag Frei 6 Tagschichten 1 Tag Frei, dann wieder so von Vorne
gibt es nicht
Im Vergleich zu anderen Unternehmen im Sicherheitsgewerbe in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ahhaaaa, erzähl mal
wird angeboten - wenn man die Leistung bringt.
Die Karrieremöglichkeiten scheinen überragend zu sein, schließlich ist es möglich von der einfachen Empfangsdame den direkten Schritt in die Einsatzleitung zu machen. Was private Beziehungen so alles ausmachen können.
Gibt es nicht
Bei Weiterbildung steht die Firma hinter einem, nutzt es dann aber nicht.
