Große Vertrauensbasis, Neues ausprobieren und 100% Verlass auf mein Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wir-schaffen-alles-Mentalität
- nur im Team sind wir stark
- Respektvolle und vertrauensvolle Umgangsweise innerhalb der Schnittstellen
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung von gewissen Prozessen um langfristig Verbrauchsmaterial und Aufbewahrungsplätze zu sparen.
- Mitarbeiter (m/w/d) draußen an der Basis mit moderner Technik ausstatten und auch hier in die Digitalisierung übergehen.
- Neue Dinge ausprobieren und testen
Arbeitsatmosphäre
Ich werde zum Arbeitsstart immer freundlich von unseren Mitarbeitern (m/w/d) begrüßt. Die Arbeit ist oft sehr stressig, es fallen diverse Dinge gleichzeitig an und man muss die richtigen Prioritäten bilden. Die Arbeitsatmosphäre ist trotz dessen nie schlecht. Jeder hier liebt seinen Job auf seine eigene Art und keiner nörgelt, motzt rum oder ist unfreundlich. Ich fühle mich immer willkommen und gerne gesehen. Die Ausführung der anfallenden Arbeiten fällt entsprechend viel leichter und ist erfolgreicher. Lob erfahre ich durch meinen direkten Vorgesetzen und die Geschäftsführung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Verwaltung/Management und unserer Abteilung hängt an manchen Ecken und Kanten und ist weiter ausbaufähig. Die Prozesse mit halben Informationen umzusetzen gestaltet sich in manchen Situationen schwierig. Wir entwickeln uns aber stetig weiter und schaffen Kommunikationsprobleme aus der Welt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres Management-Teams können wir uns zu 100% aufeinander verlassen. Auch Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt gut. Die Sympathien passen und prägen die Zusammenarbeit. Auch bei unseren Teams, draußen an der Basis ist der Kollegenzusammenhalt positiv hervorzuheben. Die Teams organisieren diverse Dinge in einem gewissen Rahmen selbst, stehen für einander ein und bilden eigenständig Lösungen bei anstehenden Problemen. Viele unserer Tätigkeiten sind Alleinarbeiter-Positionen, daher ist der Teamgedanke zwischen der Basis und dem Management positiv zu sehen. Durch eine erhöhte Fluktuation innerhalb des Managements muss man eine gewisse Vertrauensbasis mit der Zeit erst schaffen, wir sind aber auf einem sehr guten Weg.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Freizeit.
Durch unsere 24/7-Basis ist es erforderlich, gewisse Prozesse auch zu unüblichen (Büro)-Zeiten zu managen. Die Arbeit mit einem positiven Grundgedanken zu sehen und mit viel Herz und Spaß zu leisten, ist das A&O.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist immer ehrlich und direkt. Ehrlichkeit und Empathie in jeder Lebenslage. Unangenehme Themen problemlos ansprechen zu können und für gute Arbeit entsprechendes Lob zu erhalten, gehört mit zum täglichen Geschäft.
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren, neue Aufgaben kommen dazu, Veränderungen bestimmen die Arbeit. Es wird nichts monoton. Aufgaben werden aus Zielvorgaben entwickelt und an der Basis entsprechend umgesetzt. Die Vielfalt in meinem Aufgabenbereich ist positiv hervorzuheben.
Gleichberechtigung
keine Ausgrenzung bisher mitbekommen. M/W/D arbeiten im gewerblich-technischen Bereich, draußen an der Basis und sind in Führungspositionen tätig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel angeboten, um älteren Kollegen Unterstützung zu bieten. Durch verschiedene Einsatzbereiche innerhalb der Sicherheitsdienstleistung ist viel Abwechselung mit interessanten Aufgaben und Gegebenheiten möglich.
Arbeitsbedingungen
EDV ist OK, für die Arbeit völlig ausreichend.
Die Digitalisierung sollte in speziellen Bereichen näher ins Auge gefasst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist Verhandlungssache und entsprechend in Ordnung.
Zwingend notwendige Mehrarbeiten/ Bereitschaften/ Projekte in seiner Freizeit zu übernehmen sollten zusätzlich vergütet/ ausgeglichen werden.
Image
Positives Image. Ich überzeuge gerne jeden, der eine andere Meinung dazu hat.