WWS 

Westfälischer 

Wachschutz 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Bei meinem Gehalt war alles gut, aber Aushilfen werden Zuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) bewusst nicht gezahlt (muss ja was hängen bleiben).
Will man diese Zuschläge haben, muss man diese Einklagen.

Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen sind unzureichend. Die Gehälter liegen im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich, und Gehaltserhöhungen erfolgen selten. Die angebotenen Sozialleistungen sind begrenzt, obwohl eine betriebliche Altersvorsorge bereitgestellt wird. Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten, und wenn doch, sollen Mitarbeiter oft Urlaub nehmen oder die Kosten selbst tragen. In seltenen Fällen werden die Kosten vom Unternehmen übernommen. Diese unzureichenden finanziellen und sozialen Anreize tragen zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter bei und beeinträchtigen die langfristige Bindung an das Unternehmen.

2 LOHNSTUFEN DRUNTER.

Geld stimmt. Tariftreue

Grundgehalt ist Verhandlungssache und entsprechend in Ordnung.
Zwingend notwendige Mehrarbeiten/ Bereitschaften/ Projekte in seiner Freizeit zu übernehmen sollten zusätzlich vergütet/ ausgeglichen werden.

andere Firmen zahlen besser