Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WZ Media die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch in der Redaktion werden’s laufend weniger.
Im wesentlichen dreht es sich nur um Umsätze, was den Mitarbeiter*innen auch jede Woche so kommuniziert wird. Benefits sind im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht nennenswert oder gar nicht vorhanden, außer kostenloser Kaffee.
Für ein Medienunternehmen ist die Kommunikation sehr schlecht und es gehört zum Alltag Informationen über den Flurfunk zu erhalten, auch Informationen die einen selber betreffen. E-Mails der Geschäftsführung sind nicht aussagekräftig und werden grundsätzlich nur im Auftrag der Geschäftsführung verfasst.
Der Kollegenzusammenhalt ist einwandfrei, wahrscheinlich einer der einzigen Gründe warum viele Kollegen*innen noch nicht gekündigt haben. Einen wirklichen Zusammenhalt über Hierarchie Grenzen hinaus gibt es nicht.
Druck von oben ist okay. Wenn der drückende denn kompetent ist.