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Vorstellungsgespräche

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Verbesserungsvorschläge

das finale Interview könnte eher von eine Senior Member geführt werden

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon wirklich frech, als Interviewer während des Gesprächs zu essen und offenkundig überhaupt keinen Bock zu haben. Dann auch noch offen zeigen, nichtmal den CV gelesen zu haben, ist wirklich respektlos. Vermutlich gab es für den Stelle schon den optimalen Kandidaten und das ist voll ok. Aber selbst dann sollte man den Anstand haben, das Gespräch ordentlich zu führen. Das Erstgespräch hatte wirklich einen tollen Eindruck des Unternehmens hinterlassen, das Zweitgespräch hat aber alles zerstört. Für ein Unternehmen auf Expansionskurs nicht wirklich förderlich.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlichkeit & Vorbereitung wären nicht schlecht.
Das 1. Gespräch war angenehm und auf Augenhöhe - dann kam das 2. Interview: Mein Gesprächspartner im 2. Interview kam 10 Minuten zu spät. Eine richtige Entschuldigung gab es nicht. Das Interview startete mit einer kurzen gegenseitigen Vorstellung. Ab dann fragte die Person anschließend nur:" Ja, und was möchtest du wissen?" Im ganzen folgenden Gespräch gab es keinerlei tiefgründige Infos zur Stelle oder wie das Team arbeitet - auch nicht auf Nachfrage. Angeblich war alles hipp und cool und "absolutely awesome". Nur wie man ein Interview anständig führt, das wusste die Person wohl leider nicht. Ich hatte das Gespräch innerlich schon abgehakt, da setzte die Person am Ende dem ganzen die Krönung auf und sprach auf einmal von einer anderen Position als auf die ich mich beworben hatte. Insgesamt einfach ein sehr unprofessioneller Eindruck. Schade.

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Für den Bewerbungsprozess keine Verbesserungsvorschläge

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more transparency about next steps

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz für die nächsten Schritte

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