294 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
294 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
XING - part of New Work SE Vorstellungsgespräche
XING
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schnell, professionell, freundlich
Bewerber/inHat sich bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg beworben.
Bewerbungsfragen
Recht detaillierte Fragen zu konkreten Vorstellungen des Bewerbers zur Ausgestaltung der Stelle, operative Unterschiede zwischen bisherigem Job und neuer Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung wurde scheinbar übersehen und es gab kein Feedback, wie ich es mit gewünscht hätte
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Senior Software Engineer / Software Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
XING ist (für mich) wohl einer der attraktivsten Arbeitgeber in der IT/Internet Branche hier in Hamburg. Ich bewarb mich Anfang Oktober 2013 auf eine Stelle als Senior Software Engineer/Architect direkt über das XING Karriere Portal.
Ich malte mir gute Chancen aus. Die Aufgaben entsprachen recht genau dem, was ich auch im Moment mache und bis auf einen Punkt erfüllte ich die Anforderungen. In der Antwortmail aus der Onlinebewerbung hieß es, dass es einige Wochen dauern könne, bis man eine Rückmeldung erhält. Als ich nach sechs Wochen immer noch keine Antwort hatte, schrieb ich eine EMail.
Der erste Satz der Antwort ließ darauf schließen, dass man mich vergessen hatte. Alles weitere war eine Pauschalabsage. Man erhielte eine große Menge an Bewerbungen und könnte mich leider nicht weiter berücksichtigen. Die Stelle ist heute noch ausgeschrieben.
So ist es wohl bei Bewerbungen und sicher kann XING seine Mitarbeiter frei aussuchen. Trotzdem wundert es mich, dass ich es nicht mal ins Interview geschafft habe. Das unprofessionelle Umgehen mit meinem Bewerbungsschreiben scheint mir allerdings sehr seltsam,
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin MartensHuman Resources Manager
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Dieses nehmen wir gern auf, um uns stetig zu verbessern und Transparenz zu leben.
Wir können gut verstehen, dass Sie die Hintergründe zu unserer Entscheidung auch im Detail interessieren. Tatsächlich sind es zu Beginn des Prozesses sehr grobe Auswahlkriterien, die uns dazu bewegen, direkt abzusagen. Aus Kapazitätsgründen können wir hier allerdings keine individuellen Absagen adressieren.
Diese Entscheidung heißt aber nicht, dass wir nicht in Zukunft bei einer anderen Vakanz, die vielleicht noch besser zu Ihnen passt, zusammenkommen können. Wir freuen uns sehr, dass Sie die XING AG als interessanten Arbeitgeber wahrnehmen und möchten Sie ermutigen, uns auch weiterhin im Auge zu behalten.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
XING AG
career@xing.com
Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Codility-Test
- Hat mir gut gefallen, Aufgaben war spannend und angemessen von der Zeit und der Schwierigkeit.
- Das Formular zur Anmeldung gab mit nicht die Möglichkeit das Staatsexamen als Abschluss anzugeben und die Auswahl der Hochschule erfolgt ungünstigerweise per Dropdown.
Coding-Interview: Auch hier eine sehr angenehme Atmosphäre. Wünschenswert wäre eine inhaltliche Anpassung oder Bezugnahme zum Codility-test.
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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Software Engineering beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anspruchsvoll aber fair.
Bewerbungsfragen
Was würde dein beste/r Freund/in über dich sagen?
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Key Account Manager B2B Großkunden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wurde verbindlich und zügig durchgeführt. Auf individuelle Anpassungswünsche wurde reagiert. Die Gesprächsatmosphäre war zielführend aber dennoch angenehm.
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Mit jedem Gespräch professioneller und netter
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Marketing Manager beworben.
Bewerbungsfragen
- Schwächen; alles, was mit den fachlichen Fähigkeiten der Stelle zu tun hat;
- Feedback-Kultur; Welche Aufgaben machen mir am meisten Spaß.
- Gründe für den Wechsel; strategische und operative Erfahrung.
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Country Manager
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Country Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr professionell verlaufen
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg beworben.
Bewerbungsfragen
Wie sehen sie sich in einer Gruppe?
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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
- Faire Fragen im Interview und Hilfestellungen wenn man nicht gleich wusste worauf die Frage hinausläuft
- Wenige schwere fachliche Fragen
- Intelligenztest meines Erachtens für die Stelle teilweise relativ schwer, so dass man trotz gutem Feedback mit einem sehr schlechten Gefühl aus dem Test rausgeht
Bewerbungsfragen
Es wurde nach den Gründen für den Wechsel gefragt sowie nach den Beweggründen zu Xing zu gehen.
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Head of Sales bei XING
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Head of Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief äußerst professionell. Schnelle Terminabfolge mit umfassenden Informationen über die nächsten Schritte. Angenehme Gesprächsatmosphäre, mehrere Interviewpartner verschiedener Level. Zusage erfolgte zeitnah nach dem dritten Gespräch.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.