294 Bewertungen von Bewerbern
294 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
294 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Prozess verlief optimal. Erst-, Zweit- und Drittgespräch in relativ kurzen Abständen mit jeweiliger Info über das weitere Vorgehen. Zusage nach Drittgespräch erfolgte dann zeitnah. So soll es sein!
Das gesamte Bewerbungs- und Einstellungsprocedere war sehr professionell. Als erstes wurde zur Vorabselektion ein Telefoninterview mit der Personalabteilung geführt. Zwei Wochen später fand ein persönlicher Vorstellungstermin mit dem Abteilungsleiter und einer Kollegin aus der HR-Abteilung statt. Eine weitere Woche später fand der zweite persönliche Termin in 3 Stunden und mit 6 Gesprächspartnern statt. Die Zusage kam einen Tag später. So stelle ich mir einen professionellen HR-Prozess vor!
Sehr gut und empfehlenswert ... Schnell, Kommunikativ, gut vorbereitet ...
Was würde Deine beste Freundin über Dich sagen?
Viel Vorab-Kommunikation über Xing (irgendwie logisch ;)), dein ein persönliches Interview, zu dem man eine Präsentation in beliebiger Form vorbereiten musste, zu sehr konkreten und durchaus komplexen Fragestellungen, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun hatten. Anschließend direktes Feedback zur Präsentation und Fragerunde (beidseitig). Kann man so machen.
War ein sehr angenehmes Gespräch am Telefon mit zwei Gesprächspartnern in dem sehr locker über verschiedene fachliche und persönliche Themen gesprochen wurde. Inhaltlich habe ich nichts auszusetzen auch wenn das Gespräch vielleicht etwas mehr Struktur vertragen hätte. Ich bin jedoch ein wenig entäuscht und verärgert, daß mehrmals auf persönlicher Ebene zweifelhafte Witze gemacht wurden, die ich als beleidigend empfunden habe. Die Kommunikation mit der HR-Abteilung war jederzeit einwandfrei und zügig. Eine Information zum Grund der Absage habe ich nicht erhalten, wobei das für mich nicht entscheidend ist. Manchmal passt es eben einfach nicht. Insgesamt aber ein noch positives Interview mit einem negativen Beigeschmack.
Ich hatte ein ganz nettes Gespräch mit dem gesamten Team der Abteilung. Die Absage erfolgte telefonisch mit einer Begründung zum "warum". Sehr fair und sehr nett.
Die gesamte Bewerbung hat sich lange hingezogen, weil nacheinander alle Beteiligten im Urlaub waren. Die Absage kam nach einer Woche, nachdem ich auf Antwort gebeten habe. Mir wurde geraten mich auch bei der Tochtergesellschaft amiando zu bewerben.
Es herrschte ein sehr freundliches Klima und meine Fragen wurden ebenfalls beantwortet. Auch nach einer Absage war die Firma trotzdem so freundlich und zuvorkommend und waren bereit mir ein kurzes Feedback zu geben. Danke nochmal an dieser Stelle.
Da es während der Bewerbungsphase Änderungen im Recruiment bei XING gab, hat es leider nicht geklappt. Dennoch bin ich trotz einiger mittelmäßiger Bewertungen zum Bewerbungsverfahren hier auf kununu doch positiv gestimmt.
Bewerbung Anfang Juli, Telefonat mitte Juli und dann leider aufgrund der angedeuteten Änderung einen Tag vor dem eigentlichen Gespräch in Hamburg eine Absage bekommen.
Bewerberfragen beziehen sich auf das Telefonat.
Das Unternehmen erwartet sehr viel Flexibilität vom Bewerber . Ich bekam die E-Mail mit der Einladung zum Gespräch am Mittwochnachmittag. Das Gespräch war Freitagmittag. Nach dem Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, man würde sich in der kommenden Woche bei mir melden. Im Endeffekt habe ich nach 1,5 Monaten angerufen, um mich zu erkundigen, wie denn der Stand der Dinge sei. Danach bekam ich dann eine Absage.
So verdient kununu Geld.