Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
XING - part of New Work SE Logo

XING 
- 
part 
of 
New 
Work 
SE
Vorstellungsgespräche

294 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

294 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Head of Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess verlief optimal. Erst-, Zweit- und Drittgespräch in relativ kurzen Abständen mit jeweiliger Info über das weitere Vorgehen. Zusage nach Drittgespräch erfolgte dann zeitnah. So soll es sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Als Bewerber fühlt man sich gewertschätzt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Bewerbungs- und Einstellungsprocedere war sehr professionell. Als erstes wurde zur Vorabselektion ein Telefoninterview mit der Personalabteilung geführt. Zwei Wochen später fand ein persönlicher Vorstellungstermin mit dem Abteilungsleiter und einer Kollegin aus der HR-Abteilung statt. Eine weitere Woche später fand der zweite persönliche Termin in 3 Stunden und mit 6 Gesprächspartnern statt. Die Zusage kam einen Tag später. So stelle ich mir einen professionellen HR-Prozess vor!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Recruting Prozess & Onboarding bei XING

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Head of Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut und empfehlenswert ... Schnell, Kommunikativ, gut vorbereitet ...

Bewerbungsfragen

Was würde Deine beste Freundin über Dich sagen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3.8 von 5 Sternen

3,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in München als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Viel Vorab-Kommunikation über Xing (irgendwie logisch ;)), dein ein persönliches Interview, zu dem man eine Präsentation in beliebiger Form vorbereiten musste, zu sehr konkreten und durchaus komplexen Fragestellungen, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun hatten. Anschließend direktes Feedback zur Präsentation und Fragerunde (beidseitig). Kann man so machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Telefoninterview mit Beigeschmack

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War ein sehr angenehmes Gespräch am Telefon mit zwei Gesprächspartnern in dem sehr locker über verschiedene fachliche und persönliche Themen gesprochen wurde. Inhaltlich habe ich nichts auszusetzen auch wenn das Gespräch vielleicht etwas mehr Struktur vertragen hätte. Ich bin jedoch ein wenig entäuscht und verärgert, daß mehrmals auf persönlicher Ebene zweifelhafte Witze gemacht wurden, die ich als beleidigend empfunden habe. Die Kommunikation mit der HR-Abteilung war jederzeit einwandfrei und zügig. Eine Information zum Grund der Absage habe ich nicht erhalten, wobei das für mich nicht entscheidend ist. Manchmal passt es eben einfach nicht. Insgesamt aber ein noch positives Interview mit einem negativen Beigeschmack.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Unternehmen, fairer Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Manager Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein ganz nettes Gespräch mit dem gesamten Team der Abteilung. Die Absage erfolgte telefonisch mit einer Begründung zum "warum". Sehr fair und sehr nett.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es hat nicht sollen sein

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Bewerbung hat sich lange hingezogen, weil nacheinander alle Beteiligten im Urlaub waren. Die Absage kam nach einer Woche, nachdem ich auf Antwort gebeten habe. Mir wurde geraten mich auch bei der Tochtergesellschaft amiando zu bewerben.

Bewerbungsfragen

  • Nenne 5 Eigenschaften, die einen guten Entwickler ausmachen.
  • Nenne einen Characterzug, mit dem du im Team nicht umgehen kannst / willst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle und professionelle Durchführung meiner Bewerbung

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Agile Project Manager / Coach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es herrschte ein sehr freundliches Klima und meine Fragen wurden ebenfalls beantwortet. Auch nach einer Absage war die Firma trotzdem so freundlich und zuvorkommend und waren bereit mir ein kurzes Feedback zu geben. Danke nochmal an dieser Stelle.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Fachliche Fragen und Fragen, die die soziale Kompetenzen ermitteln soll

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3.9 von 5 Sternen

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Junior Customer Intelligence Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da es während der Bewerbungsphase Änderungen im Recruiment bei XING gab, hat es leider nicht geklappt. Dennoch bin ich trotz einiger mittelmäßiger Bewertungen zum Bewerbungsverfahren hier auf kununu doch positiv gestimmt.

Bewerbung Anfang Juli, Telefonat mitte Juli und dann leider aufgrund der angedeuteten Änderung einen Tag vor dem eigentlichen Gespräch in Hamburg eine Absage bekommen.

Bewerberfragen beziehen sich auf das Telefonat.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Einfach Werdegang ganz normal durchgegangen.
  • Umgang mit Datenauswertungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2.5 von 5 Sternen

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen erwartet sehr viel Flexibilität vom Bewerber . Ich bekam die E-Mail mit der Einladung zum Gespräch am Mittwochnachmittag. Das Gespräch war Freitagmittag. Nach dem Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, man würde sich in der kommenden Woche bei mir melden. Im Endeffekt habe ich nach 1,5 Monaten angerufen, um mich zu erkundigen, wie denn der Stand der Dinge sei. Danach bekam ich dann eine Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden