293 Bewertungen von Bewerbern
293 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die erste E-Mail Verkehr verlief durchaus positiv und freundlich. Das Vorstellungsgespräch an sich ähnelte eher einem Verhör. Die Uhr wurde auf 30 Minuten gestellt, mir gegenüber saßen 5 Mitarbeiterinnen und fragten mich aus. Die Vergütung wäre sehr attraktiv gewesen, aber mit den täglichen Aufgaben (Kaffeemaschine sauber machen u.A.) hätte ich auf Dauer meine Probleme gehabt.
Trotz mehrfacher beidseitiger Kommunikation kam es leider nicht zu einem endgültigen Ergebnis.
Nach dem Durchlaufen von Telefoninterview, erstem und zweitem Vorstellungsgespräch (inkl. Case study) hieß es, dass es an der Freigabe der Stellen hakt und unerwartet Verzögerung gebe - das kann mal vorkommen, allerdings wäre eine offene und genauere Erläuterung hierzu wünschenswert gewesen. Selbst ein proaktives Nachhaken auf Ebene des Vice President (war Teil des letzten Gesprächs) führte bislang nicht zu einer finalen Rückmeldung. Was schade ist: kennengelernte Vorgesetzte, Teammitglieder und Mitarbeiter wirkten super aufgeschlossen, integer und kompetent, das potentielle Aufgabengebiet klang spannend und vielversprechend.
Er könnte etwas genauer beschreiben, was den Bewerber beim Gespräch erwartet. Ich war gut vorbereitet, deswegen war es aber alles ok.
Insgesamt verliefen die Gespräche sehr gut und man fühlte sich auch sehr wohl. Leider wurden falsche Erwartungen und Hoffnungen geweckt. Es klang zum Teil schon nach einer Zusage.
Nach 6 Stunden Vorbereitungszeit für eine Präsentation hätte ich mir mehr konstruktives Feedback gewünscht, vor allem nachdem die Präsentation im Nachgang für die Absage ausschlaggebend war. Zudem war HR mit der Fachabteilung nicht abgestimmt über den Zeitpunkt der Rückmeldung es klang z.T. mündlich schon nach einer Zusage.
Für die Investition an Zeit (3 Termine, 6h Vorbereitung für eine Präsentation) hätte ich mir eine deutlich bessere Argumentation bei der Absage erwartet.
Aufgrund der Urlaubszeit hat die Terminfindung relativ lang gedauert. Hier könnte man evtl. noch beschleunigen.
HR kann nicht besser wissen, was mir fachlich liegt und was nicht … anhand des schwachen Products wundert es mich aber nicht
Keine kurzfristigen Absagen vor Gesprächen.
Ich bin nach einem Erstgespräch vor Ort, zu einem zweiten Termin eingeladen worden. Für diesen zweiten Termin sollte eine recht aufwändige Präsentation vorbereitet werden, hierfür gab es ca. 1 Woche Bearbeitungszeit.
Mir wurde einen Werktag vor dem Präsentationstermin per Mail eine Standardabsage geschickt, weil man sich inzwischen bereits für jemand anderen entschieden hatte.
Erstens finde ich es sehr unprofessionell, dass man in dem Bewusstsein, dass der Bewerber bereits einige Zeit in eine Aufgabe investiert hat, einfach so kurzfristig vor dem Termin absagt. Zweitens ist hierfür eine Standard-Mail auch keineswegs angemessen.
Ich kann wirklich nichts negatives zu dem Bewerbungsverfahren sagen. Ich habe immer schnelle Rückmeldungen erhalten und alles lief unglaublich professionell ab. Top! :)
Keine Sonstigen Fragen.
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