293 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
293 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
XING - part of New Work SE Vorstellungsgespräche
XING
-
part
of
New
Work
SE
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier ist schon der Bewerbungsprozess exzellentes Employer Branding
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg als Initativbewerbung / Director Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Initativbewerbung eine mögliche Stelle in Punkto Aufgaben und Verantwortlichkeiten erläutern, damit Kandidaten zielgerichteter und konkreter auf die Rolle bezogen eingehen können.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt sehr gute und professionelle Gespräche. Alle Beteiligten sind ehrlich interessiert und authentisch.
- Der Bewerbungsprozess macht noch mehr Lust auf New Work SE und die Möglichkeit, hier einen erfüllenden Arbeitsplatz zu finden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut gestartet, dann stark nachgelassen...
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Recruiter/ Talent Acquisition Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
--> Wenn ein Bewerber nach Feedback zum Gespräch bzw. dem Grund der Absage fragt, sollte man diesem vielleicht auch das Feedback geben...
Grundsätzlich ein super Bewerbungsprozess, allerdings die Absage nach einem guten Gespräch (Rückmeldung von dem Gesprächspartner war (O-Ton): Ich fand das Gespräch wirklich super und würde gern den nächsten Schritt gehen). Dann mit 0815 Absage eine verspätete Rückmeldung. Auf Nachfrage bezüglich der Begründung für die Absage, kam absolut nichts mehr. Weder telefonisch noch per Mail.
Schade eigentlich! Hätte von der HR für eine Bewerbung für eine HR-Position mehr erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fairer strukturierter Prozess mit professionellen Feedback.
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein direkter Verbesserungsvorschlag. Dies Cases sind bewusst so gestellt wie gestellt. Kann man gut mit um oder nicht ;)
Bewerbungsfragen
- Wie würde ich bestimmte Produkte weiter entwickeln
- Stärken, Schwächen, wie bilde ich mich fort, was treibt mich an usw.
- Projektende ohne Anschlussprojekt. Daher Arbeitgeberwechsel
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Sympathischer Bewerbungsprozess mit bitterem Nachgeschmack!
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING EVENTS GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider kam trotz wirklich sehr angenehmen sympathischen 1. Gespräch nur eine Standard-Absage, ohne dass in irgendeiner Weise klar wurde, woran es gescheitert ist. Wirklich sehr schade, da hätte man definitiv mehr erwartet.
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Erstaunlich langsam und unbeeindruckt
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Senior UX Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre vorteilhaft wenn am Gespräch Menschen teilnehmen die Ahnung von der Thematik haben.
Außerdem schadet es nicht, wenn die versprochene Feedback Zeit eingehalten wird. Und nicht nach 2 Wochen und einer Anfrage des Bewerbers eine Absage nach einem Template verschickt wird.
Bewerbungsfragen
Klassische Fragen aus dem Lehrbuch
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Netter Bewerbungsprozess aber Absage ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach Erhalt einer Absage nach dem Grund gefragt. Natürlich möchte ich die Möglichkeit erhalten, aus meinen Fehlern zu lernen. Ebenso ist es für mich wichtig, die Begründung zu verstehen. Leider habe ich die Chance nicht erhalten, da sie sich nicht mehr bei mir gemeldet haben.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel, Lebenslauf
- Welchen Herausforderungen sich Xing zurzeit stellt
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Sehr freundlich, transparent und zeitnah.
Bewerber/inHat sich 2018 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Video-Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Erfahrung
- Gründe für den Wechsel, Dauer der vorherigen Anstellungen
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Klasse Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Costumer Support Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen
- Standard Fragen
- Was man gerne machen möchte unabhängig von dem Jobangebot
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Product Manager for XING Stellenmarkt
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden über die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses. Da XING ein großes Unternehmen ist, dauern die Entscheidungen manchmal lange - darüber wurde ich als Bewerber informiert und habe Verständnis.
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Sehr professioneller, wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einziger negativer Punkt, dass sich der Prozess extrem in die Länge gezogen hat.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.