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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bei Gesprächen keine Uhr laufen lassen. Wertschätzung ist alles und Zeit sollte man sich nehmen. Das als Kritikpunkt.
Ansonsten gibt es nichts Gravierendes zu beanstanden, organisatorisch und persönlich war es eine gute Erfahrung.

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Nichts!

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Warum beworben, Eigenschaften , Interessen

Verbesserungsvorschläge

Transparent geht anders. Bewerbungseingang wurde bestätigt, Persönlichkeitstest-Links wurden zugesandt und dann ein Telefoninterview vereinbart. Das fand auch statt, wenn auch bei diesem 60 Minuten Termin mit 20 Minuten Verspätung angerufen wurde und am Ende die Zeit fehlte um auf Details zur Position einzugehen oder Feedback zu den Tests zu geben. So blieb es bei einem ersten Kennenlernen, auf das leider gar nichts mehr folgte. Auch auf Nachfragen beim Interviewpartner erfolgte keine Reaktion. Sehr schade und unprofessionell. Selbst wenn die Stelle am Ende doch nicht geschaffen oder anderweitig besetzt wurde, wäre eine Absage schön gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung bekam ich relativ fix eine Einladung zum Telefoninterview. Dieses verlief sehr nett, ich erfuhr viel über das Unternehmen, die entsprechende Abteilung und die ausgeschriebene Stelle. Auf Nachfrage übersendete ich noch weitere Unterlagen und sollte anschließend Informationen zum weiteren Vorgehen erhalten (also entweder nächste Runde mit Aufgabe/Präsentation etc. oder eine Absage).

Nachdem ich vier Wochen lang nichts hörte, schrieb ich eine Nachricht und fragte nach, ob ich bitte bereits Feedback oder Informationen zum weiteren Vorgehen bekommen könnte, da mich die Stelle wirklich sehr ansprach. Leider bekam ich eine Abwesenheitsnotiz der zuständigen Mitarbeiterin mit dem Hinweis, dass meine Anfrage nach ihrer Rückkehr geklärt wird. So erklärte sich mir das "Nicht Melden". Dennoch kam nichts mehr und vier weitere Wochen später zog ich meine Bewerbung zurück. Sehr schade.

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Verbesserungsvorschläge

Unabhängig von der für mich nicht passenden Position möchte ich Ihnen gerne ein Feedback zum Telefoninterview geben.

Das Setting war aus meiner Sicht sehr unangenehm. Durch das Telefonat über den Lautsprecher habe ich akustisch nur sehr schlecht verstehen können was die Recruiterin gesagt hat ich musste mehrfach nachfragen. Dazu war das Geräusch vom ständigen Abtippen jedes einzelnen Wortes von mir in der Tastatur sehr laut und das ganze Telefonat dadurch sehr unangenehm. Ich hatte das Gefühl als würde ich mit einem Callcenter telefonieren bei dem ich meine Angaben diktiere, die dann wahllos 1:1 nur abgetippt wurden. Zu einem "echten Gespräch" kam es nicht, da ging man nur einen Fragenkatalog durch, völlig unabhängig von den Antworten.

Ich hatte auch das Gefühl dass sich die Recruiterin vorher nicht mit mir oder meiner bisherigen Position vertraut gemacht hat. Wenn sie ihre eigenen Tools wie kununu genutzt hätte, wären sie besser auf solche Gespräche vorbereitet.

Selbst wenn die Position für mich weiter spannend gewesen wäre, hätte ich das Interview vermutlich abgebrochen.

Verbesserungsvorschläge

Mit der zunehmenden Unternehmensgröße geht eine gewisse Komplexität in der internen Struktur einher, die sich für den Bewerber vielleicht nicht auf den ersten Blick erschließt und ihm die genaue Vorstellung vom späteren Aufgabenbereich erschwert - hier wäre es klasse, wenn ihr im (Zweit- oder Dritt-) Gespräch noch etwas mehr Einblick geben könnt.

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