293 Bewertungen von Bewerbern
293 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Generell interessiert sich XING sehr für die Person und möchte Beweggründe und Motivation verstehen, personal fit ist sehr wichtig.
Ich kann wirklich keine Verbesserungsvorschläge aussprechen. Das erste Telefoninterview, sowie die darauf folgenden Gespräche waren informativ und im Umgang sehr freundlich sowie menschlich. Ich habe mich stehts wohlgefühlt und konnte aus dem Berwerbungsverfahren von den Gesprächen, über die mir gestellte Präsentationsaufgabe sehr viel neue Erfahrung mitnehmen.
Pro: alle sehr nett! Zunächst sehr professioneller Eindruck....
Con: ...der aber bald nachließ. Es schien keine klare Vorstellung zu geben, wie die (neugeschaffene) Stelle genau aussieht. Der gesamte Prozess blieb über drei Runden(!) sehr vage und ungenau. Zwischenzeitlich schlief die Kommunikation immer wieder ganz ein.
schnellere Rückmeldung
Das Telefoninterview war alles in allem freundlich und professionell bis es zur Gehaltsfrage kam, die damit eingeleitet wurde, dass ich einfach das Gehalt nennen soll, das meine Kosten deckt. Das fand ich dann schon arg unverschämt, unsympathisch und unprofessionell. Da weiß man direkt, wie sehr das Unternehmen aufs Geld schaut und wie schlecht sie im Endeffekt zahlen. Ich bin auf diese Frage nicht eingegangen und habe stattdessen ein gerade noch für mich attraktives Gehalt und meine Schmerzgrenze angegeben. Beides eher gering in Anbetracht meines Master-Abschlusses und meiner Berufserfahrung in der Kundenbetreuung. Dennoch lag es einiges über dem Budget für die Stelle. Daher hat mich die Absage auch nicht überrascht.
Lockere Fragen zur Person und zum Werdegang.
Es ist immer wieder erstaunlich, wenn ein ach so gut bewertetes Unternehmen sich im Bewerbungsprozess plötzlich nicht mehr meldet. Gerade bei Xing hatte ich das nicht erwartet. Ein nettes Interview per Telefon, der Standardsatz "Ich melde mich nächste Woche bei Ihnen, wenn ich mit dem Vorgesetzten gesprochen habe" - und dann nie wieder eine Antwort. Auch nicht auf Nachfrage. Herzlichen Glückwunsch, Xing, die ihr das Arbeitsleben revolutionieren wollt.
Übrigens: Auch der Satz "Also bisher haben wir noch keinen Bewerber gefunden, der unseren Ansprüchen bezüglich der Stelle genügt" ist in einem Bewerbungsgespräch nicht besonders angebracht...
Persönlichen Werdegang, aktuelle Aufgaben, Grund zum Jobwechselwunsch, sich selbst kurz charakterisieren, Fachfragen, warum XING
Leider nie eine Antwort auf die Bewerbung direkt über Xing bekommen. Schade drum...
Besser?
Bitte nicht besser oder schlechter, es reicht einfach so, Danke...
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