Keine Wertschätzung, kein Rückhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden versuchen untereinander die Motivation irgendwie am Leben zu halten. Aber Fakt ist: die Projekte sind schlecht organisiert, die Mitarbeitenden überlastet und die Führungskraft wälzt diese Problematiken auch noch auf die MA ab.
Kommunikation
XL2 übergreifend gut, Team intern eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Da kann man nicht meckern. Die Mitarbeitenden geben ihr bestes, um das Konstrukt am Leben zu halten.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Flexible Arbeitszeiten werden versprochen, können aber nicht gelebt werden. Überstunden sind die Norm, Arbeit am WE wird erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft kämpft sicherlich auch mit den internen Vorgaben, allerdings würde ich mir oft mehr klare Worte an den Kunden wünschen und dass die Probleme nicht nur bei den MA gesucht werden. Übergriffigkeiten ins Privatleben sind leider auch die Norm.
Interessante Aufgaben
Alte Systeme am Leben halten. Das sind keine Projekte sondern 2nd Level Support.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Die Wertschätzung gegenüber den Teams die viel leisten fehlt aber. Wenn ein Team eine dauerhafte Auslastung von knapp 100% hat, sollte das auch mal honoriert werden.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie hat man 6-8 h pro Woche für interne Themen und Weiterbildungen und fünf Schulungstage pro Jahr. In der Praxis sieht es ganz anders aus, da der Workload so groß ist, dass man keine Zeit hat für Schulungen etc.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Erfahrungen während deiner Zeit bei XL2 so negativ bewertest. Deine Anmerkungen bezüglich der Führung und die weiteren Kritikpunkte zu XL2 nehmen wir sehr ernst und werden sie intern prüfen. Deine Wahrnehmung spiegelt nicht unseren Anspruch an uns als Organisation und Arbeitgeber wider.
Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern. Um dein Feedback zu allen anderen Punkten noch besser zu verstehen, melde dich gerne, wenn du darüber sprechen möchtest, direkt bei mir per E-Mail unter humanresources@xl2.de Wir freuen uns darauf, mit Dir in den Dialog zu treten.
Herzliche Grüße
Lucia