Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XL2 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal im Monat wird man über Geschehnisse im Unternehmen geupdated.
Kollegen halten zusammen. Zumindest in meinem Team.
Man hat Gleitzeit, aber es wird erwartet, dass man immer zwischen 8-17 Uhr erreichbar ist. Natürlich ist das auch Team und Projektabhängig. Wir haben Kollegen die wissen nichts mit der Zeit anzufangen, aber Hauptsache man ist an den Kunden verkauft und es gibt Kollegen welche überarbeitet sind.
Der Druck wird teilweise direkt an die Mitarbeiter weitergeleitet. Wenn man mal Kritik äußert, dann wird es manchmal persönlich genommen.
Stark unterschiedlich. Je nach Projekt. Oft PMO Tätigkeiten und Dokumentationserstellung für den Kunden. Kaum am System.
Die Kollegen im Team sind super und sehr nett. Man unterstützt sich gegenseitig im Rahmen des Ermessens.