XL2 

GmbH

Gehalt

Gehalt ist durchschnittlich. Erhöhungen sind gering. 4000€ Gehaltserhöhung im Jahr sind schon schwierig zu bekommen.

Die Gehälter sind sehr durchschnittlich, vor allem im Zusammenhang mit den abgegoltenen Überstunden. In meinem Umfeld ist die 35h Woche mit besserem Verdienst keine Seltenheit. Positiv hervorheben muss man aber die jährliche Gehaltsrunde mit automatischer Gehaltsanpassung abhängig vom Erfolg des Unternehmens.

Das Unternehmen bietet viele Benefits, wobei insbesondere die Firmenwagen hervorzuheben sind, auch wenn die Raten nicht ganz günstig sind. Für viele Mitarbeiter stellt dies dennoch ein attraktives Angebot dar. Das Gehalt ist abhängig von der Position und Erfahrung fair, jedoch nicht überdurchschnittlich. Bei Beförderungen sind die Gehaltssprünge oft zu gering und wirken etwas "dreist". In diesem Bereich sollte mehr Transparenz geschaffen werden, da dies ein wesentlicher Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist. Oftmals führt die Diskrepanz zwischen den positiven Rückmeldungen der Vorgesetzten und den tatsächlichen Gehaltsanpassungen zu erheblicher Demotivation.

Gehalt ok. Die Wertschätzung gegenüber den Teams die viel leisten fehlt aber. Wenn ein Team eine dauerhafte Auslastung von knapp 100% hat, sollte das auch mal honoriert werden.

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Umfangreiche Auswahl an Sozialleistungen (z.B. Firmenwägen für Junioren), E-GYM Wellpass, Weiterbildungen, Privatnutzung von Smartphone, Coole Firmenevents, Versicherungen, Jobrad...und und und. Gutes Gehalt. Wer entsprechend leistet bekommt auch etwas.