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XL2 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Zusammenhalt im Team super, allerdings mit Verbesserungspotential seitens Arbeitgeber und Vorgesetzten

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei XL2 GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist gut. Allerdings sind viele Kollegen überlastet und haben kaum Zeit für interne Themen. Leider wird sowas nicht wirklich honoriert.

Kommunikation

Alle wichtigen Themen werden kommuniziert. Meetings für das gesamte Unternehmen und weitere Formate bilden hierfür die Grundlage

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen wurden mittlerweile zu einem festen Bestandteil. Auch in der Freizeit

Work-Life-Balance

Leider oft mehr Schein als Sein. Hängt natürlich auch vom Projekt ab. Durch Meetings mit dem Kunden allerdings meist auf Zeiten zwischen 08:00 und 17:00 gebunden. Dieses wird von den Vorgesetzten auch oft erwartet und als selbstverständlich angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Leider oft nicht für Kritik zu haben. Themen werden schnell abgeschmettert.

Interessante Aufgaben

Vom Projekt abhängig. Teilweise aber nur die verlängerte Werkbank des Kunden.

Gleichberechtigung

Diesbezüglich wären mir keine Probleme bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden behandelt wie alle anderen Mitarbeiter auch.

Arbeitsbedingungen

Bedingungen sind soweit gut. IT Ausstattung und Büros sind in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich leider nicht beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Entspricht dem Durchschnitt.

Image

Beim Kunden soweit gut angesehen. Außerhalb bisher wenig bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen werden leider nicht von der Leistung abhängig gemacht. Viele Kollegen haben TOP Bewertungen vom Kunden aus den Projekten und das erforderliche Wissen. Leider stößt man immer wieder auf das Wort "Sichtbarkeit". Dies erweckt den Eindruck, dass Beförderungen nicht von der Leistung im Projekt, sondern von Faktoren wie der Beliebtheit und Bekanntheit im Unternehmen abhängig sind. Eher introvertierte Mitarbeiter tun sich hier schwer.

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Arbeitgeber-Kommentar

Debora GambalongaMarketing Specialist

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass Du den Teamzusammenhalt und die Atmosphäre positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte ernst und möchten darauf eingehen.

Zur Work-Life-Balance: Wir wissen, dass die Flexibilität bei Projektarbeit manchmal eingeschränkt sein kann. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen wollen wir dennoch möglichst viele Freiräume schaffen. Dein Feedback nehmen wir mit, um in diesem Bereich weiter Verbesserungen umzusetzen.

In Bezug auf das Vorgesetztenverhalten: Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich mit Kritik nicht ausreichend gehört fühlst. Offenes Feedback ist uns wichtig, daher würden wir uns freuen, wenn Du uns genauer schildern könntest, in welchen Situationen Du Dich nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast.

Bezüglich den interessanten Aufgaben: Wir bemühen uns, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte zu bieten. Solltest Du hier Verbesserungspotenzial sehen, freuen wir uns, wenn Du uns Deine Erfahrungen teilst, um gezielt daran zu arbeiten.

Zum Punkt Karriere und Weiterbildung: Innerhalb des Beförderungsprozesses bei XL2 garantieren wir eine gleichmäßige Einschätzung der Leistung, die auf verschiedenen definierten Kriterien basiert. Dafür kalibrieren wir halbjährlich unsere Mitarbeitenden und sprechen über jede:n einzelne:n. Dadurch gewährleisten wir eine umfassende und optimale Einschätzung und treffen auf dieser Grundlage gemeinsam mit dem gesamten Führungskreis die Entscheidung über eine Beförderung. Wir entschuldigen uns, wenn du einen anderen Eindruck davon gewonnen hast. Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen.

Vielen Dank nochmals für Deine Rückmeldung! Wenn Du weitere Punkte hast, melde Dich gerne direkt bei uns unter humanresources@xl2.de.

Beste Grüße aus Heilbronn
Debora

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