Verspricht viel, hält wenig
Verbesserungsvorschläge
Die alten Knochen in den Führungspositionen, mit teilweise noch sehr veralteten Arbeitsansichten, passen nicht zu dem jungen und modernen Drive den XL2 leben will.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super. Durchweg alle nett und hilfsbereit. Chefs betreiben gerne Micromanagement, was es teilweise wirklich unmöglich macht richtig zu arbeiten, da man ständig irgendein Feedback zu irgendwas abgeben muss. Das durchbricht den Arbeitsfluss und gibt einem das Gefühl man wird nicht ernst genommen. Wenn die Kunden sich beschweren bekommen sie nur selten mal Gegenwind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Teilweise wird von einem das Glaskugel-Lesen erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg alle super und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten und Mobile Working versprochen. Flexible Arbeitszeiten existieren allerdings nur als schöne Klausel auf dem Papier. Die Tage werden von Kunden und Kollegen von morgens bis abends durchgeplant. Sodass keine Zeit bleibt für flexibles Arbeiten. Wenn man mal 2 Stunden weg ist vom Rechner, hat man direkt Angst, dass die nächste Mahnung von der Führungskraft kommt. Obwohl auf der anderen Seite selbstverständlich erwartet wird, dass man bis abends 19-20 Uhr erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, dauerndes anchatten per Teams, auch während Konferenzen, sodass man sich nicht aufs Thema konzentrieren kann, übertrieben Erwartungshaltung an die Mitarbeiter, so zB dass das Arbeiten am Wochenende normal sei, um interne Themen abzuarbeiten, Einführung von Pflichttagen im Büro und keine klare Kommunikation zu den Aufgaben der Angestellten.
Interessante Aufgaben
Leider überhaupt nicht. Die bestehenden Systeme des VW Konzerns werden gepflegt und keiner weiß wirklich so richtig was zu tun ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider Greenwashing. Die Leute werden für 2 Stunden Termine 200km durch die Gegend gescheucht. Nicht sehr ökologisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unter Branchenstandard
Image
Audi und Capgemini macht was her
Karriere/Weiterbildung
Wenn man neben der erwarteten 100% Auslastung noch dazu kommt eine Weiterbildung zu machen, dann wird das gefördert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei XL2 so negativ sind. Deine Anmerkungen bezüglich der Führung bei XL2 nehmen wir ernst und werden sie intern prüfen. Wir setzen uns dafür ein, uns stetig zu verbessern. Um dein Feedback zu allen anderen Punkten besser zu verstehen, melde dich gerne, wenn du darüber sprechen möchtest, direkt bei mir per E-Mail unter lucia.gruninger@xl2.de, über Teams oder persönlich vor Ort. Du kannst dich jederzeit bei uns melden.
Herzliche Grüße
Lucia