Tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute IT-Ausstattung, tolle Kollegen, angenehmes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, Gehalt, Aufgaben, alle Teamevents nach der Arbeit muss man selbst bezahlen und sind relativ kostspielig. Dies wusste ich vor Eintritt nicht, mit den Events wurde jedoch im Gespräch geworben…
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, andere Überstundenregelung, bessere Gehaltserhöhungen, spannendere Projekte
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kommunikation
Informationen werden intern nicht weitergegeben. Es herrschte Unklarheit bezüglich einiger Punkte, wie Gehaltsverhandlungen..
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich super!
Work-Life-Balance
Hat gut funktioniert, wobei Überstunden einfach verfallen, was doch etwas demotivierend ist. Hier muss man selbst drauf achten…
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber teilweise verschlossen gegenüber der Möglichkeit was anderes als das Projekt zu machen. Die Reaktion darauf könnte teilweise angepasst werden, statt Schulungen in Frage zu stellen oder Abzulehnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in dem Projekt leider nicht sehr spannend oder herausfordernd.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt behandelt
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, gratis Getränke, Arbeitshandy,…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man darf als Mitarbeiter spenden für den guten Zweck soweit ich weiß, was XL2 darüber hinaus dazu macht ist mir nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt. Kaum Gehaltserhöhung trotz hoher Inflation.
Image
Unklarheit über Ziele der Firma
Karriere/Weiterbildung
Schwierig Karriere zu machen, wenn man im falschen Projekt landet. Schulungen sind schwer einzurichten neben den Projekttätigkeiten und werden von der Auslastung abgezogen. Diese soll eigentlich bei allen bei fast 100% sein (85-100%) was ich sehr hoch finde, gerade bei Neueinsteigern.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback. Wir schätzen es, dass Du sowohl positive Aspekte als auch Bereiche, die verbessert werden können, offen ansprichst. Auch deine Vorschläge zur Verbesserung einiger Punkte haben wir zur Kenntnis genommen und werden diese sorgfältig prüfen, um ggfs. Maßnahmen zu ergreifen.
Wir als XL2 veranstalten regelmäßige Teamevents wie unser Sommerfest und die Weihnachtsfeier, selbstverständlich für Mitarbeitende kostenfrei. Darüber hinaus gibt es das freiwillige AfterWork-Angebote unseres Feel-Good-Managements, auf welches wir stolz sind. Da diese in der Freizeit stattfinden, kann hier ein kleiner Kostenbeitrag fällig werden.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und leben eine offene Fehlerkultur. Daher würden wir uns über einen Austausch zu Deinen Verbesserungsvorschlägen und Kritikpunkten sehr freuen. Wenn Du daran interessiert bist, melde Dich sehr gerne bei uns über humanresources@XL2.de .
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße aus Heilbronn
Lucia