Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei xpertnova die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert wunderbar. Der TL hält sein Team auf dem Laufenden; bei Fragen kann man sich jederzeit melden und bekommt zeitnahe Rückmeldung.
Super! Man kann jederzeit Fragen und die Kollegen und Kolleginnen nehmen sich Zeit um zu helfen. Vor Ort in Hamburg wird man von den Kollegen jederzeit mitgenommen und nicht allein gelassen.
WLB wird hier wirklich gelebt! Ich komme aus einem Unternehmen, bei dem WLB nur als nette Phrase auf dem Papier stand und war sehr skeptisch, ob es sich hier bei XPN anders werden würde. Ich habe aktuell private Umstände mit denen ich bei meiner alten Firma absolut untergegangen wäre. Bei XPN bekomme ich meine private Situation und meine Arbeit unter einen Hut, ohne Probleme.
Mein TL ist super, super nett, fair und ich habe wirklich ein Gefühl von Vertrauen. Ich brauche mich nicht verbiegen, ich kann sagen, was ich denke und meine Meinung wird gehört. Generell legen die Führungskräfte sehr viel wert auf eine offene Meinungsäußerung, auf Feedback und Verbesserungsvorschläge. Es gibt kein Mikromanagement und man kann selbstständig arbeiten.
Es wird einem kein Projekt aufgezwungen auf Teufel komm raus. Man hat ein Mitbestimmungsrecht. Ich habe ein Projekt bekommen, dass ein neues Thema für mich beinhaltet. Ich hätte es aber auch ablehnen können, wenn ich keine Lust darauf gehabt hätte.
Sehr, sehr angenehm! Alle sind hilfsbereit und freundlich. Ein junges, motiviertes Team, dass Bock hat auf seine Arbeit.