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Yazaki 
Europe
Bewertung

Machen wir ein gutes Gesicht zum bösen Spiel

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Yazaki Systems Technologies GmbH in Regensburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Jahren wird versprochen, es wird besser, ändern tut sich nichts bzw wird noch schlechter.

Verbesserungsvorschläge

Da hab ich keine mehre dafür, am besten alles mal auf dem Kopf stellen

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsleiter und Stellvertretung kommunizieren nicht offen, die Stellvertretung ist eine totale Katastophe, fachlich wie auch in der Personalführung.

Kommunikation

Schlecht, Flurfunk ist eine wichtige Informationsquelle

Kollegenzusammenhalt

Der ist gut, seit "die" Führungskraft durchgedreht ist. (Fast) alle sind unzufrieden und halten durch, 2 tragende Säulen der Abteilung haben schon gekündigt.

Work-Life-Balance

Homeoffice nach Goodwill, jedoch werden manche aus "wichtigen" Gründen reingezwungen.

Vorgesetztenverhalten

Willkür, will Ihren Willen durchsetzten. Geht auf die persönliche Ebene und bleibt nicht sachlich. Merkt dabei selber nicht wie unbeliebt Sie ist und eigentlich nur der Hilfssheriff vom Abteilungsleiter. Es läuft auch ohne diese Person, die ist einfach unnötig. Hat aber einen Stein im Brett eine Ebene höher, wieso kann sich niemand richtig erklären.

Interessante Aufgaben

Die gehen weg, auch wenn sich von der Führung noch so daran geklammert wird. Lieber mal in die Abteilung reinhorchen anstatt für verlorene Themen zu kämpfen.

Gleichberechtigung

Abgesehen von der Bezahlung ist es fair und bunt gemischt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pseudo-Umweltbewusstsein, Sozial nur für diejenigen, die

Gehalt/Sozialleistungen

Intransparente, verspätete und niedrig ausfallende Lohnerhöhungen.

Image

Einfach mal google oder Wikipedia (English) fragen

Karriere/Weiterbildung

Willkür, für einige viel, für andere gibt es keine Weiterbildung.
Karriere macht man nur wenn man im A**** vom Vorgesetzten lebt


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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