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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yellow Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Austauschtermine, wichtige Informationen werden verschriftlicht, auf Rückfragen erhält man soweit möglich brauchbare Antworten, ungeklärte Anliegen werden mitgenommen und es erfolgt später eine Rückmeldung, Manchmal könnten Informationen schon frühzeitiger erfolgen.
Jeder hilft jedem, auch wenn nicht alle "best friends" sind, muss aber auch nicht sein. Die Kooperation funktioniert gut, davon profitieren Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Überstunden sind keine Pflicht. Eine gewisse Flexibilität, wenn es brennt auch präsent zu sein, ist wünschenswert, dies kann man zu anderen Zeiten ausgleichen. Wieviel Stress man nach Feierabend mitnimmt, hängt auch am eigenen Umgang damit. Grundsätzlich werden auf Familie und Gesundheit Rücksicht genommen.
Versuchen aus den Rahmenbedingungen das Beste heraus zu holen, achten sehr auf die Teamstimmung, sind fair, halten den Laden zusammen, haben immer ein offenes Ohr, könnten manchmal transparenter sein und auch proaktiv mehr Hintergründe zu Rahmenbedingungen und Entscheidungen vermitteln
Abwechslungsreich, interessant, zukunftssicher. Jedes Projekt ist anders und fordert uns immer wieder dazu auf über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen.
Jedem wird geholfen, schwierige Situationen werden gemeinsam gelöst, offene Gesprächsatmosphäre, konstruktiver Umgang miteinander, im Großen und Ganzen geht es fair zu, auch wenn es nicht immer möglich ist alles jedem recht zu machen, dafür dass hier sehr unterschiedliche Menschen zusammenarbeiten geht es relativ harmonisch zu.