24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles, sowas dürfe es nicht geben und müsste verboten werden
Plattform sofort vom Netz nehmen
Schlecht
Nur Befehle
8 Euro/Stunde
ohne Worte
Tolle Benefits und faires Gehalt!
Alles ist auf Augenhöhe. Mit Fehlern wird professionell umgegangen.
Das Berliner Office ist im Sommer leider sehr warm (nicht klimatisiert) oder ähnliches und es ist ein Großraumbüro weshalb es teilweise etwas laut ist, um konzentriert zu arbeiten.
Es gibt jede Woche ein weekly, welches immer über Neuigkeiten informiert.
Innerhalb des Teams gibt es Dailys und auch darüber hinaus viele Kommunikationsmöglichkeiten.
nur Standard, wir arbeiten an dem Problem
Yoummday Support first Response ist sehr schnell.
Yoummday Refer a friend 150€.
Ich hatte mein Schulungsgeld für ein Projekt nicht erhalten und musste über 1 Monat vom Yoummday Support warten bis das Problem gelöst wurde.
Ergänzung: Yoummday zweifelte Meine Bewertung an und löschte sie, dieses musste ich erneut ändern und ein Tätigkeitsnachweis einreichen 10/2024
In einem der Projekte wurde eine Kommunikationsplattform genutzt, die meiner Meinung nach datenschutzrechtlich bedenklich ist (Discord). Ich würde eine Alternative bevorzugen, die mehr Wert auf Datenschutz legt wie Slack.
Außerdem fände ich es sinnvoll, neuen Mitarbeitern in dem Projekt eine längere Einarbeitungsphase zu gewähren, um ihnen den Einstieg zu erleichtern und ihre Chancen auf Erfolg zu erhöhen. Drei Monate wären meiner Ansicht nach eine angemessene Dauer.
Ich habe an zwei Projekten im Telekommunikationsbereich teilgenommen (beides bekannte Firmen), die über eine Online-Plattform liefen. In beiden Projekten herrschte eine positive Arbeitsatmosphäre und ein freundlicher Umgangston. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten war konstruktiv und unterstützend. Feedback wurde regelmäßig und auf hilfreiche Weise gegeben. Durch die Arbeit im Homeoffice konnte ich meine Arbeitsumgebung selbst gestalten und meine Zeit flexibel einteilen. In einem der Projekte gab es einen Chatbereich, in dem man sich mit Kollegen austauschen und Feedback geben konnte. Das hat mir geholfen, meine Arbeit zu reflektieren und mich weiterzuentwickeln.
Beide Projekte hatten "gut" stark ausgelastete Schichtpläne.
In einem Projekt war die Auswahl der Schichtzeiten abhängig vom persönlichen Arbeitstempo, während im anderen Projekt ein leistungsbasiertes System zur Verteilung der Schichtpläne eingeführt wurde.
Dieses System führte dazu, dass Mitarbeiter mit höherer Leistung bevorzugt ihre Schichtzeiten wählen konnten, während andere Mitarbeiter weniger Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten hatten. (Ich rede von Verkäufen)
Ich weiß, das man Zertifikate von dem T. Projekt bekommen kann, wenn man alle Anforderungen erfüllt und man dort eine Zeit arbeitet.
Bei beiden Projekten erhielt ich vorab umfassende Informationen zu den Arbeitsbedingungen und dem Vergütungsmodell.
Das Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt, in der Regel um den 18. des Monats. Meist am selben, spätestens am nächsten (N26).
Auch für die Teilnahme an Schulungen wurde eine Vergütung gezahlt.
Insgesamt lag mein durchschnittliches Einkommen über 2000 Euro, obwohl ich nicht in Vollzeit gearbeitet habe. Die Provisionen für erfolgreiche Verkäufe waren in einem der Projekte besonders attraktiv.
Yoummday macht einen sehr guten Sozialbewussten Eindruck
Da man bei beiden Projekten relativ selbständig arbeitet, kann ich das nicht genau sagen. Aber hat man Fragen, antworten auch andere Talents die dazu mehr sagen können.
Jeder war respektvoll, das Alter spielt hier wirklich gar keine Rolle. Egal ob du 19 oder 60 bist.
Alle TTLs waren immer recht freundlich, aber auch recht "klar".
Angst hatte ich nie vor den, man konnte immer jemanden kontaktieren wenn man Fragen hat.
Beispielsweise: IT Fragen & allg. Hilfe
Da man im Homeoffice arbeitet, kannst du das selber entscheiden. In meinen Projekten brauchtest du nur einen Raum der abschließbar ist.
In beiden Projekten gab es verschiedene Kommunikationskanäle, um mit Kollegen und Vorgesetzten in Kontakt zu treten.
Zusätzlich zu den regulären Arbeitszeiten fanden in beiden Projekten regelmäßig freiwillige Teamtreffen statt die dann nicht bezahlt wurden.
In einem Projekt gab es klare Richtlinien zur Kommunikation innerhalb des Teams, während im anderen Projekt auch informelle Kommunikationswege genutzt wurden.
In beiden Projekten spielte die individuelle Leistung eine Rolle bei der Gestaltung der Arbeitszeiten.
In einem Projekt hatte ich den Eindruck, dass alle Mitarbeiter fair behandelt wurden und die Leistung der entscheidende Faktor für die Schichtplanung war.
Im anderen Projekt hatte das leistungsbasierte System zur Schichtplanung meiner Meinung nach auch Nachteile, insbesondere für neue Mitarbeiter, die aufgrund ihrer anfänglich geringeren Erfahrung möglicherweise benachteiligt wurden.
Die Systeme von beiden Projekten sind wirklich interessant. Wenn man im technischen Kundenservice arbeiten möchte, solltest du schon wissen, was ein WLAN Router ist oder wie man sich mit dem Internet verbindet :)
Ansonsten hat man seine Schulung, meist so mit 20 weiteren Talents.
Flexibilität in Bezug auf Homeoffice Regelungen und Arbeitszeiten. Benefit Programme.
Feedback Kultur und Bonus-System könnte noch besser ausgebaut sein, nicht nur in eine Richtung.
Bonus und Gehaltsverhandlungen offen kommunizieren und allen die gleichen Chancen einräumen. Weniger Vit. b Beförderungen, mehr nach Qualifikationen befördern….
Gar nichts
Das solche Firmen existieren dürfen
Keine ehrlichen Bewertungen löschen lassen.
Hat sehr gelitten
Besser geht es nocht
Teamsübergreifend ist manchmal schwierig, da alle remote arbeiten
revolutionäres Konzept durch eine umfaßende Plattform und durch Freiberuflichkeit die weltbesten Mitarbeitenden zu finden
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tolle Atmo, sowohl in den Offices München und Berlin, als auch remote
bald auch wieder Workation, yeah!
Weiterbildungskurse, etc.
gehört zum Konzept von yoummday, wird auch gelebt
Kollegen sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
alterstechnisch falle wohl schon unter 'ältere Kollegen', mit mir wird super umgegangen :)
ebenfalls auf Augenhöhe, proaktiv und jederzeit ansprechbar
alles tip-topp. Auch die Offices sind toll ausgestattet.
super Kommunikation, auf Augenhöhe
Alle Mitarbeiter sind super nett untereinander und legen Wert auf eine gute Arbeitsathmosphäre.
Noch sehr unbekannt, aber aktuell stark wachsend. Denke, dass sich das noch ändern wird in Zukunft.
Ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen und auch aussuchen, wann ich Remote arbeiten möchte und wann im Office.
Es gibt ein eigenes Portal für fachliche Weiterbildungen.
Kollegen helfen untereinander, wenn es zu Problemen oder Fragen kommt.
Sehr gute technische Ausstattung.
Es wird jede Woche über aktuelle Zahlen und Fakten durch die GF berichtet.
Es gibt viele Benefits. Das Gehalt ist marktüblich.
Es werden Menschen aller unterschiedlichen Herkünfte eingestellt.
Die Aufgaben sind vielfältig und schnell den Bedürfnissen der Firma angepasst wechselnd.
Bisher kann ich nicht viel gutes sagen, mal sehen, wie man mit meinem Anliegen umgeht, dann kann ich mehr dazu sagen.
Unangemessene Bezahlung für Freelancer. Ein Minutenpreis unter 0,60 cent ist absolut unangebracht und sogar das ist zu wenig. Schon mal was von Steuer und Versicherungen gehört?
Man wird wie ein Angestelter behandelt, was die Trainings und Bewerbungen oder die Bezahlung angeht aber ist eigentlich ein billiglohn Freelancer.
Ausserdem, was für eine Bewerbung, als Selbstständiger, bewirbt man sich nicht, man macht Angebote!
Den Kooperationspartnern zu verstehen geben, das man die Qualität erhält, für die man zahlt. Übertrieben lange Einarbeitungszeiten und Abschlusstests, sind absolut unangebracht, wenn man mit Freelancern arbeitet. Dann auch noch die Vergütung zu verweigern, wenn man nicht bestanden hat, geht absolut gar nicht.
Zudem hat ein Freelancer immer mehr als einen Auftraggeber- Stichwort Scheinselbstständigkeit. Aber dss scheint nicht so gern gesehen zu sein.
Es acheint zu stimmen, was in vielem megativen Bewertungen erwähnt wird.
Kann ich nichts dazu sagen.
Keine Erfahrungswerte
Das angeborene Honorar ist in fast allen Projekten lächerlich!
Keine Erfahrungswerte
Bei uns gab es keine ältere Kollegen
Mir fehlen die Ansprechpartner, wenn man gewisse Anliegen hat oder Probleme, Reqruiter sind nur selten umd schwer erreichbar etc..
So verdient kununu Geld.